چاتر: سافتی و کارایی در استخدام کارکنان با هوش مصنوعی

چاتر یک برنامج پیشرفته با استفاده از هوش مصنوعی است که فرآیند استخدام کارکنان برای خطوط اولیه را ساده و کارآمد می‌کند. این برنامه تجربه‌ای بی‌نظیر برای کارفرمایان و متقاضیان فراهم می‌کند.

ویژگی‌های کلیدی:

• این هوش مصنوعی برای استخدام کارکنان به طور خودکار متقاضیان را غربال می‌کند، مصاحبه‌ها را برنامه‌ریزی می‌کند، پرسش‌ها را پاسخ می‌دهد و با متقاضیان پیگیری می‌کند.
• این سیستم اتوماسیون برای استخدام کارکنان، کارفرمایان را از کارهای پر از پیچیدگی برای استخدام کارکنان آزاد می‌کند و از طریق اطلاعیه‌ها، پیشنهادها، به روزرسانی‌ها و کارهای یک کلیک، فرآیند استخدام را پیشبرد می‌دهد.
• چاتر یک فرآیند استخدام موبایل بی‌چالش را فراهم می‌کند که شامل بررسی پس زمینه، احراز هویت الکترونیکی و کارنامه‌های جدید برای استخدام کارکنان است.
• این برنامه با برنامه‌ها و سیستم‌های مختلفی پشتیبانی می‌کند و با آنها ادغام می‌شود تا فرآیند استخدام در مسیر درست پیش برود.

مزایای برای کارفرمایان:

• هزینه‌های برای استخدام کارکنان را کاهش می‌دهد و درصد قابل توجهی از کارهای برای استخدام کارکنان را حذف می‌کند.
• سرعت فرآیند استخدام کارکنان را افزایش می‌دهد.

گواهینامه‌ها و پیشنهادها:

• دان دویل، مدیر کل پرسنل در فروشگاه‌های بیالز، چاتر را به عنوان بهترین برنامه می‌شناسد و می‌گوید که این برنامه می‌تواند نیازهای مدیران فروشگاه برای استخدام کارکنان به آسانی و به سرعت برطرف کند.
• ویل میزل، معاون عملیاتی، موفقیت فرآیند استخدام موبایل چاتر را در پیگیری می‌کند و می‌گوید که 89 درصد از متقاضیان که فرآیند چاتر را انجام می‌دهند، در واقع روز اول کار خود را آغاز می‌کنند و حضور در کلاس‌های آموزش از قبل از کووید به 45 درصد افزایش یافته است از زمانی که چاتر را شروع کردند.
• فیل مک اینپریز، فرانچیزی دکنین، تأثیر قابل توجهی چاتر را در توانایی استخدام کارکنانی که به شدت نیاز است و پرسنل دفتری را برجسته می‌کند و می‌گوید که پاسخ به نیازهای استخدام آنها بسیار قابل توجه است.

در نهایت، چاتر یک تغییر دهنده در دنیای استخدام کارکنان برای خطوط اولیه است و یک راه حل جامع و کارآمد برای کسب و کارهای در صنایع مختلف ارائه می‌کند.