Apriora revolutioniert den Rekrutierungsprozess mit Alex, einem autonomen KI-Interviewer, der entwickelt wurde, um die Kandidatenvorauswahl zu automatisieren. Alex führt Tausende von Interviews in verschiedenen Branchen weltweit durch und bietet eine innovative Möglichkeit, mehr Kandidaten zu erreichen und zu bewerten.
Mit Alex können Unternehmen Live-Gespräche mit Kandidaten führen, sei es über Telefon oder Video, um sicherzustellen, dass kein talentierter Bewerber übersehen wird. Die KI-gestützte Technologie ermöglicht es, Interviews rund um die Uhr zu planen und durchzuführen, einschließlich automatischer Erinnerungen und Nachfassaktionen per E-Mail oder SMS.
Ein besonderer Vorteil von Alex ist die Steigerung der Produktivität der Rekrutierungsmitarbeiter. Indem Alex die Planung, Anrufe und Vorauswahl der Kandidaten übernimmt, können sich die Rekrutierer auf die vielversprechendsten Kandidaten konzentrieren, die am besten zur Rolle passen.
Alex ist darauf trainiert, Kandidaten in verschiedenen Bereichen wie IT, Gesundheitswesen, Finanzen, Vertrieb und mehr professionell zu screenen. Nach jedem Gespräch erstellt Alex detaillierte Berichte, die die Eignung, Erfahrung und Qualifikation der Kandidaten zusammenfassen. Diese Berichte werden direkt in das Bewerbermanagementsystem (ATS) integriert, sodass Rekrutierer fundierte Entscheidungen treffen können.
Durch die Personalisierung der Interviews und die Möglichkeit, Kandidaten basierend auf spezifischen Rollenanforderungen und Fähigkeiten zu filtern, hilft Alex Unternehmen, qualitativ hochwertigere Kandidaten einzustellen. Zudem verfügt Alex über eine Betrugserkennung, die Kandidaten markiert, die externe Ressourcen wie ChatGPT während des Interviews nutzen.
Apriora und Alex bieten eine fortschrittliche Lösung, die den Rekrutierungsprozess effizienter und effektiver macht, indem sie sicherstellt, dass jeder interessierte Kandidat für die Rolle in Betracht gezogen wird.
