Arya by Leoforce: Die KI-Rekrutierungssoftware mit ML-Technologie

Willkommen bei Leoforce! Wenn Sie auf der Suche nach einer Möglichkeit sind, Ihr Talentakquise-Team auf das nächste Level zu bringen, dann sind Sie hier genau richtig. Arya, der KI-unterstützte Recruiting-Assistent von Leoforce, bietet Lösungen, die über 90 % Ihrer Beschaffungs- und Rekrutierungsanstrengungen automatisieren.

Die Vorteile von Arya

Kostenreduktion und Produktivitätssteigerung

50 % Reduzierung der Rekrutierungskosten
70 % Verbesserung der Talentqualität
80 % Steigerung der Produktivität

Der Arya AI Vorteil

Arya ermöglicht es führenden Unternehmen, saisonale, repetitive und hochvolumige Stellen schneller zu besetzen als herkömmliche Rekrutierungsplattformen. Durch die marktführenden KI-gestützten Lösungen von Leoforce können Sie qualitativ hochwertige Bewerber direkt in Ihr ATS (Applicant Tracking System) leiten.

Nahtlose Integration

Arya lässt sich sicher und nahtlos in Ihr ATS/CRM/VMS integrieren. Die cloudbasierte Plattform von Arya ermöglicht es Ihnen, interne und externe Beschaffungsquellen ohne IT-Engagement zu implementieren.

Transformieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess

Durch den Einsatz interaktiver KI und intelligenter Automatisierung bietet Leoforce anpassbare Lösungen, die auf Ihre Bedürfnisse in den Bereichen Rekrutierungsmarketing, Talentbeschaffung, Screening und Engagement zugeschnitten sind.

Automatisierung manueller Rekrutierung

Arya ist der interaktive Recruiting-Assistent, der bessere Einstellungsergebnisse schneller erzielt, indem er Deep-Learning-KI nutzt, um Ihre Rekrutierungsaktivitäten zu automatisieren und zu optimieren.

Hochqualifizierte Bewerber auf Abruf

Der „Applicants on Demand“ (AoD) Service von Arya liefert qualifizierte, interviewbereite Kandidaten in Echtzeit direkt an Ihr ATS, und das auf Basis eines Pay-for-Performance-Modells.

Saisonale Einstellungen meistern

Arya Boost ist eine maßgeschneiderte Lösung für saisonale Einstellungen, die Aryas KI-Recruiting-Assistenten mit einem engagierten Beschaffungsteam kombiniert. Innerhalb von Stunden nach der Veröffentlichung einer Stelle in Ihrem ATS erhalten Sie eine Liste hochqualifizierter Kandidaten.

Verbesserung der Kandidatendiversität

Bauen Sie eine inklusivere und vielfältigere Rekrutierungsstrategie auf, während Sie Vorurteile mindern. Nutzen Sie Diversitätsfilter und Kandidatenmaskierung, um eine breitere Bewerberbasis zu erreichen.

Fazit

Arya von Leoforce bietet eine umfassende Lösung für Ihre einzigartigen Rekrutierungsbedürfnisse. Egal, ob Sie interne Bewerbungen verwalten, externe Rekrutierung durchführen oder passive Talente anziehen möchten – Arya hat die richtige Lösung für Sie.