Autoscreen revolutioniert den Einstellungsprozess durch die Einführung von Einweg-Videointerviews, die es Unternehmen ermöglichen, effizienter und kostengünstiger Talente zu finden. Diese innovative Software nutzt KI-Technologie, um datengestützte Einblicke in die Stärken der Kandidaten zu bieten und fundierte Entscheidungen zu unterstützen. Mit Autoscreen können Personalverantwortliche Interviewvorlagen erstellen, Kandidaten einladen und deren Antworten überprüfen, alles innerhalb einer benutzerfreundlichen Plattform.
Die Integration mit HR-Tools über Zapier oder API-Zugriff ermöglicht eine nahtlose Verbindung zu bestehenden Systemen, was den Rekrutierungsprozess weiter vereinfacht. Darüber hinaus bietet Autoscreen eine stressfreie Terminplanung, bei der Kandidaten ihre bevorzugten Zeiten selbst wählen können, was den Aufwand für die Koordinierung von Interviews erheblich reduziert.
Mit verschiedenen Preisplänen, die von einem einfachen Starter-Paket bis hin zu einer Enterprise-Lösung reichen, bietet Autoscreen flexible Optionen für Unternehmen jeder Größe. Die Plattform ist derzeit in der Beta-Phase und bietet eine kostenlose Testversion für 90 Tage an, sodass Unternehmen die Vorteile von Autoscreen ohne Risiko erleben können.
