Brainner: Recruiting-Software für das Bewerbungsverfahren
Brainner ist eine innovative AI-gestützte Software, die speziell für das Bewerbungsverfahren entwickelt wurde. Sie ermöglicht es Unternehmen, Hunderte von Bewerbungen in wenigen Minuten zu analysieren, indem sie sich nahtlos in bestehende ATS (Applicant Tracking Systems) integrieren lässt. Dies führt zu einer signifikanten Zeitersparnis und einer Verbesserung der Genauigkeit bei der Bewerberauswahl.
Hauptfunktionen
- 10x schnelleres Bewerbungsverfahren: Brainner analysiert Bewerbungen in Echtzeit und identifiziert Top-Kandidaten innerhalb kürzester Zeit.
- Einfache Integration: Die Software lässt sich mit den meisten ATS mit nur einem Klick verbinden, ohne bestehende Prozesse zu ändern.
- Zeitersparnis: Unternehmen können bis zu 40 Stunden pro Monat einsparen, indem sie die mühsame manuelle Überprüfung von Bewerbungen eliminieren.
- Verbesserte Genauigkeit: Durch die Reduzierung menschlicher Fehler wird sichergestellt, dass kein herausragender Kandidat übersehen wird.
Vorteile für Unternehmen
- Kostensenkung: Durch die Automatisierung des Bewerbungsverfahrens können Unternehmen ihre Kosten für die Einstellung von Mitarbeitern reduzieren.
- Schnellere Einstellung: Die Echtzeit-Analyse von Bewerbungen ermöglicht es Unternehmen, schneller geeignete Kandidaten zu finden.
- Vertrauen von Top-Unternehmen: Brainner wird von führenden Unternehmen weltweit eingesetzt, um ihren Einstellungsprozess zu optimieren.
Zitate von Nutzern
- "Die Integration von Brainner in unser bestehendes ATS hat unseren Einstellungsprozess revolutioniert, indem es uns bis zu 10 Stunden pro Stelle auf manuelle Bewerbungsüberprüfung gespart hat." - Angeli Yuson, COO
- "Brainner ersetzt nicht die Entscheidungsfindung von Recruitern, sondern bietet eine sortierte Rangfolge und eine detaillierte Lückenanalyse für jeden Kandidaten." - Angeles Pena Podrez, People Manager
Fazit
Brainner ist eine leistungsstarke Lösung für Unternehmen, die ihren Einstellungsprozess optimieren und gleichzeitig Zeit und Kosten sparen möchten. Durch die Nutzung von AI wird die Bewerbungsüberprüfung effizienter und genauer, was zu besseren Einstellungsentscheidungen führt.