GiFTEM - Die Zukunft der Personalbeschaffung
GiFTEM ist eine innovative Plattform, die durch die Kraft der Künstlichen Intelligenz (AI) die Arbeit von Recruitern revolutioniert. Mit ihren fortschrittlichen Funktionen und Werkzeugen ermöglicht sie es, die Produktivität zu steigern und die Bewerberakquise, -bindung und -umwandlung auf eine neue Ebene zu heben.
Schlüsselmerkmale
Natürliche Sprachsuche
Die natürliche Sprachsuche in GiFTEM ermöglicht es Benutzern, Bewerber, Jobs oder Fähigkeiten einfach zu finden, indem sie Abfragen in der alltäglichen Sprache eingeben, anstatt nur Keywords zu verwenden. So kann man schnell und effizient die gewünschten Informationen finden.
AI-gestützte E-Mail-Personalisierung
GiFTEMs AI-gestützte E-Mail-Personalisierung passt die Outreach-Nachrichten an jeden Bewerber an, wodurch die Relevanz erhöht und die Antwortraten verbessert werden. Dadurch werden die Kommunikationsbemühungen mit den Bewerbern wirkungsvoller.
AI-Resume-Analyse und -Zusammenfassung
Die AI-Resume-Analyse von GiFTEM wertet die Bewerber-Resümee aus und hebt die Stärken und die Eignung für die Jobrollen hervor, wodurch der Einstellungsprozess vereinfacht wird. Die Resume-Zusammenfassung hingegen schnell kondensiert die Bewerber-Resümee und hebt die Schlüsselfähigkeiten und Erfahrungen hervor, um eine leichte Überprüfung zu ermöglichen.
Anwendungsfälle
Bewerberakquise
Recruiters können mit GiFTEM über 800 Millionen Bewerber nativ suchen, die AI verwenden, um die Profile zu zusammenfassen und die besten Übereinstimmungen zu finden und direkt auf der Plattform Outreach betreiben. So wird die Bewerberakquise effizienter und zeitsparender.
Bewerberbindung
Durch die Kandidaten-E-Mail-Outreach und die Möglichkeit, personalisierte E-Mails zu senden sowie automatische Folgeaktionen mit Voreinstellungen zu strukturieren, kann die Bewerberbindung verbessert werden. Die Kandidaten werden durch die individuelle Ansprache und die kontinuierliche Kommunikation eher engagiert.
Bewerberumwandlung
Mit der AI-Resume-Matching-Funktion von GiFTEM werden die Bewerber-Resümee mit den Jobanforderungen durch AI ausgerichtet, um die beste Passung für jede Position zu gewährleisten. Dadurch wird die Wahrscheinlichkeit der Bewerberumwandlung erhöht.
Preisgestaltung
GiFTEM bietet die Möglichkeit, die Plattform kostenlos zu nutzen, ohne eine Kreditkarte für die Anmeldung zu benötigen. So können Recruiters die Funktionen testen und die Vorteile der Plattform für sich entdecken, bevor sie eine Entscheidung über eine bezahlte Nutzung treffen.
Vergleiche mit anderen Lösungen
Im Vergleich zu anderen Personalbeschaffungsplattformen hat GiFTEM einige einzigartige Vorteile. Die Integration der AI in fast alle Aspekte der Bewerberverwaltung, von der Suche bis zur Bindung und Umwandlung, macht es zu einem leistungsfähigen Werkzeug. Andere Plattformen mögen zwar auch einige AI-Funktionen bieten, aber GiFTEM kombiniert sie auf eine besonders effektive Weise und bietet eine umfassende Lösung für die gesamte Personalbeschaffungsprozess.
Fortgeschrittene Tipps
- Nutzen Sie die natürliche Sprachsuche regelmäßig, um die Suche nach Bewerbern und Jobs zu optimieren.
- Machen Sie sich mit der AI-Resume-Analyse und -Zusammenfassung vertraut, um die Bewerber-Resümee effizient zu bewerten.
- Setzen Sie die Kandidaten-E-Mail-Outreach und die E-Mail-Personalisierung ein, um die Bewerberbindung zu verbessern.
Insgesamt ist GiFTEM eine hervorragende Lösung für Recruiters, die ihre Produktivität steigern und die Personalbeschaffungsprozess optimieren möchten. Mit ihren vielfältigen Funktionen und der einfachen Bedienung kann es eine wertvolle Unterstützung in der täglichen Arbeit sein.
