HeyMilo revolutioniert den Rekrutierungsprozess durch den Einsatz von KI-gestützten Sprachagenten, die in der Lage sind, zweiseitige Konversationsinterviews durchzuführen. Diese innovative Technologie ermöglicht es Unternehmen und Personalvermittlungsagenturen, ihre Interviewprozesse zu skalieren, Zeit zu sparen und die Effizienz bei der Einstellung von Kandidaten erheblich zu steigern.
Mit HeyMilo können Rekrutierungsteams Agenten erstellen und teilen, die auf spezifische Rollen und Einstellungsbedürfnisse zugeschnitten sind. Die Plattform bietet empfohlene Fragen basierend auf Stellenanzeigen und ermöglicht es Benutzern, eigene Fragen und Bewertungskriterien zu importieren, um innerhalb von Minuten loszulegen. Kandidaten können einfach eingeladen werden, ein Interview zu absolvieren, das von einem KI-Agenten durchgeführt wird, der wie ein echter Rekrutierer oder Hiring Manager agiert.
Die Interviews sind konversationell und interaktiv, wobei der KI-Agent basierend auf den Antworten der Kandidaten adaptiert und tiefer in deren Fähigkeiten eintaucht. Nach jedem abgeschlossenen Interview erhalten die Rekrutierungsteams einen detaillierten Bericht über die Eignung des Kandidaten für die Rolle, einschließlich Aufzeichnungen des Interviews und einer umfassenden Bewertung der Antworten auf jede Frage.
HeyMilo integriert sich nahtlos in bestehende Rekrutierungsstacks und ersetzt nicht die aktuellen Workflows, sondern ergänzt sie. Dies ermöglicht es Unternehmen, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren, ohne ihre bestehenden Tools und Systeme ersetzen zu müssen.
Die Plattform hat bereits bewiesen, dass sie die Effizienz und Produktivität von Rekrutierungsteams erheblich steigern kann, mit nachweislichen Ergebnissen wie einer Reduzierung der Einstellungszeit, einer Erhöhung der Anzahl der durchgeführten Interviews pro Rolle und einer signifikanten Zeitersparnis für Rekrutierer.
HeyMilo ist nicht nur ein Werkzeug für Rekrutierungsteams, sondern bietet auch Kandidaten eine einzigartige und angenehme Interviewerfahrung. Die KI-gestützten Interviews sind anpassungsfähig, fair und bieten Kandidaten die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einer weniger stressigen Umgebung zu präsentieren.
