Hivly ist eine innovative Plattform, die den Einstellungsprozess durch den Einsatz von KI-gestützten Interviews revolutioniert. Mit Aria, der virtuellen Recruiting-Assistentin, können Unternehmen ihre HR-Teams um das Fünffache beschleunigen. Aria führt lebensechte Interviews durch, die nicht nur Zeit sparen, sondern auch die Effizienz im Recruiting-Prozess erheblich steigern.
Die Einrichtung von Aria ist denkbar einfach: In nur drei Schritten kann der Recruiting-Assistent konfiguriert werden. Zunächst wird das KI-gestützte Interview eingerichtet, was nur wenige Minuten in Anspruch nimmt. Anschließend wird den Kandidaten ein Link zur Teilnahme an einem Interview mit Aria zugesandt. Schließlich können umfassende Berichte genutzt werden, um Kandidaten effektiv zu filtern.
Aria ist vielseitig einsetzbar und kann sowohl eigenständig Videointerviews für offene Stellen durchführen als auch spezifische Bewertungen oder Arbeitsszenariosimulationen unterstützen. Dies ermöglicht es Unternehmen, 80% der Zeit im Einstellungsprozess zu sparen, zehnmal mehr Kandidaten zu interviewen und die Abbrecherquote nach der Probezeit um 30% zu reduzieren.
Mit rollenspezifischen Interviews bietet Aria eine gründliche und unvoreingenommene Bewertung für verschiedene Positionen, wie beispielsweise Full Stack Entwickler, Vertriebsmitarbeiter und Kundensupport-Spezialisten. Jedes Interview ist darauf ausgelegt, die spezifischen Anforderungen der Rolle zu bewerten, von Problemlösungsfähigkeiten bis hin zu Kommunikationsfähigkeiten.
Hivly ist mehr als nur ein Recruiting-Tool; es ist eine Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, klügere Einstellungsentscheidungen zu treffen und den gesamten Recruiting-Prozess zu optimieren. Mit Aria können Unternehmen nicht nur Zeit und Ressourcen sparen, sondern auch die Qualität ihrer Neueinstellungen erheblich verbessern.
