InterviewGPT.io revolutioniert den Einstellungsprozess durch die Nutzung von KI-Technologie, um Videointerviews und Bewertungen effizienter zu gestalten. Diese Plattform bietet eine Kombination aus Lebenslaufbewertung, Fähigkeitsbewertung und asynchronen Videointerviews, die von KI geleitet werden. Mit InterviewGPT.io können Unternehmen die Effizienz ihres Einstellungsteams steigern, indem sie die Zeit und Kosten für den Einstellungsprozess erheblich reduzieren.
Die KI-gestützten Interviews von InterviewGPT.io sind sehr konversationsorientiert und beinhalten Folgefragen basierend auf den Antworten der Kandidaten. Benutzer können auch benutzerdefinierte Daten für spezifische Fragen während des Interviews hochladen. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es den Kandidaten, ein entspanntes Interview zu führen, während die KI am Ende des Interviews umfassendes Feedback bietet.
Ein weiterer Vorteil von InterviewGPT.io ist die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen. Die Plattform sendet keine persönlichen Daten an LLMs (Large Language Models) und ist sowohl SOC 2 als auch GDPR konform. Die optimierte LLM-Anwendungsarchitektur gewährleistet bessere Inferenzgeschwindigkeiten und Zuverlässigkeit, was InterviewGPT.io im Vergleich zu anderen Optionen auf dem Markt doppelt so kosteneffektiv macht.
InterviewGPT.io bietet eine Vielzahl von Funktionen, darunter KI-Interviews für technische und nicht-technische Rollen, KI-Lebenslaufanalysen, benutzerdefinierte LLMs mit niedriger Inferenz, KI-Terminplanung und Kommunikation, Programmierübungen mit Codequalitätsbewertung, GitHub-Codeanalyse, integriertes Proctoring, mehrere ATS-Verbindungen und ein Datenerfassungs-Plugin, das Chrome unterstützt.
Der Prozess von InterviewGPT.io beginnt mit der Erstellung einer Stellenbeschreibung und dem Hochladen von benutzerdefinierten Daten, um den Umfang des KI-Interviews zu definieren. Anschließend können KI-Interviews an spezifische Kandidaten gesendet oder der KI-Lebenslaufanalysator verwendet werden, um Kandidaten basierend auf der Stellenbeschreibung zu filtern und Hunderte von Kandidaten gleichzeitig zu testen.
Die KI-Anwendungsverwaltung von InterviewGPT.io sortiert automatisch zwischen Beworbenen und Ausgewählten. Das Interviewtranskript kann verwendet werden, um potenzielle Kandidaten basierend auf den Interviewmetriken weiter zu selektieren. Alle Daten können im erforderlichen Format exportiert oder eine Pipeline erstellt und mit jedem ATS verbunden werden.
Das Interviewtranskript bietet eine detaillierte Bewertung der Fähigkeiten des Kandidaten, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Das Transkript enthält auch Informationen über Proctoring-Details wie Browseraktivitäten, Video- und Audioüberwachung für Lippen-Synchronisation und die Identifizierung von Audio-Fehlverhalten.
InterviewGPT.io ist für verschiedene Anwendungsfälle geeignet, darunter Unternehmen, Personalvermittlungsfirmen und Universitäten. Unternehmen können ihre Einstellungskosten um 75% senken und Stellen 5x schneller besetzen. Personalvermittlungsfirmen können die Zufriedenheit ihrer Kunden erhöhen, indem 80% der empfohlenen Kandidaten das Endinterview erreichen. Universitäten können die Platzierungsraten ihrer Studenten durch KI-simulierte technische und nicht-technische Interviews steigern.
InterviewGPT.io bietet verschiedene Preispläne, um den Bedürfnissen jedes Unternehmens gerecht zu werden. Mit einer kostenlosen Testversion können Benutzer die Vorteile der Plattform selbst erleben und ihren Einstellungsprozess revolutionieren.
