InterWiz revolutioniert den Einstellungsprozess durch die Nutzung von künstlicher Intelligenz, um technische Interviews zu automatisieren und zu optimieren. Diese innovative Plattform ermöglicht es Unternehmen, die Zeit bis zur Einstellung um bis zu 40% zu reduzieren, die Genauigkeit der Einstellungsentscheidungen auf 95% zu erhöhen und die Kosten pro Einstellung um die Hälfte zu senken. Mit Funktionen wie Ein-Klick-Terminvereinbarung, automatisierten Benachrichtigungen und nahtloser Integration in bestehende Recruitmentsysteme bietet InterWiz eine umfassende Lösung für die Herausforderungen des modernen Recruitings.
Die Plattform generiert detaillierte Bewertungsberichte, die sofortige Empfehlungen, technische Berichte mit Bewertungen, Persönlichkeitseinblicke und Interviewtranskripte mit Aufzeichnungen enthalten. Diese umfassenden Einblicke ermöglichen es den Unternehmen, fundierte und faire Entscheidungen zu treffen. Testimonials von Nutzern wie Shaharyar Maroof, Engineering Manager bei Emumba, und Muhammad Usman, Senior Frontend Developer, unterstreichen die transformative Wirkung von InterWiz auf ihren Einstellungsprozess.
InterWiz bietet verschiedene Abonnementmodelle, darunter monatliche und jährliche Abrechnungsoptionen, mit Einsparungen von bis zu 15% bei der jährlichen Mitgliedschaft. Die Plattform ist in drei Hauptpakete unterteilt: STARTER, STANDARD und GROWTH, die jeweils eine unterschiedliche Anzahl von Screening- und technischen Interviews sowie Benutzerplätze bieten. Diese Flexibilität ermöglicht es Unternehmen, das Paket zu wählen, das am besten zu ihren spezifischen Anforderungen passt.
Darüber hinaus hebt sich InterWiz durch seine Anpassungsfähigkeit an jede Stellenbeschreibung oder Rolle, das hohe Maß an Anpassung, die durchschnittliche Dauer eines Interviews und die sichere Überwachung während der Interviews von anderen KI-Interviewplattformen ab. Die Möglichkeit, InterWiz in bestehende Applicant Tracking Systems (ATS) zu integrieren, macht es zu einer unverzichtbaren Lösung für Unternehmen, die ihre Rekrutierungsprozesse optimieren möchten.
