Jobzumi revolutioniert den Bewerbungsprozess durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die idealen Kandidaten effizient zu identifizieren. Mit Jobzumi können Arbeitgeber Stellenanzeigen erstellen, maßgeschneiderte Fragebögen entwerfen und spezifische Kriterien für Lebensläufe festlegen. Die KI bewertet dann die Bewerbungen und Antworten basierend auf den festgelegten Kriterien und präsentiert eine Rangliste der besten Kandidaten.
Der Prozess beginnt mit der Erstellung einer Stellenanzeige, gefolgt von der Gestaltung eines individuellen Fragebogens und der Definition von idealen Antwortkriterien. Arbeitgeber können auch spezifische Anforderungen für Lebensläufe festlegen. Nach der Veröffentlichung der Stellenanzeige bewertet die KI von Jobzumi die Bewerbungen und Antworten und erstellt eine Rangliste der Kandidaten, die am besten zu den festgelegten Kriterien passen.
Jobzumi bietet eine einfache und flexible Preisgestaltung, bei der Arbeitgeber nur für das bezahlen, was sie tatsächlich nutzen. Es gibt keine monatlichen Abonnements, und Credits verfallen nicht. Arbeitgeber können kostenlos Stellenanzeigen erstellen und Bewerbungen erhalten, ohne dafür Gebühren zahlen zu müssen. Jobzumi bietet auch eine 60-tägige Geld-zurück-Garantie ohne Fragen.
Mit Jobzumi können Arbeitgeber den Bewerbungsprozess erheblich beschleunigen, die Zeit für die manuelle Überprüfung von Bewerbungen reduzieren und sicherstellen, dass keine qualifizierten Kandidaten übersehen werden. Die Plattform bietet einen standardisierten Prozess für alle Kandidaten und hilft Unternehmen, effizienter und effektiver zu rekrutieren.
