Neohyre revolutioniert den Einstellungsprozess durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz. Diese innovative Plattform bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, ihren Rekrutierungsprozess zu beschleunigen, ohne Kompromisse bei der Qualität eingehen zu müssen. Mit Neohyre können Unternehmen ihren Einstellungsablauf vollständig anpassen und automatisieren, von der Ansprache der besten Talente bis zum Abschluss des Einstellungsprozesses.
Ein besonderes Merkmal von Neohyre sind die KI-gestützten Interviews, die eine nahtlose, konversationsbasierte Interviewerfahrung bieten, ohne dass menschliches Eingreifen erforderlich ist. Darüber hinaus geht das intelligente Screening über einfache Stichwortsuche hinaus, indem es Lebensläufe analysiert und komplexe Ausschlussfragen unterstützt.
Arbeitgeber profitieren auch von umsetzbaren Einblicken, die jeden Schritt des Einstellungsprozesses verfolgen, vom Screening der Kandidaten bis zu den endgültigen Entscheidungen. Für Arbeitssuchende bietet Neohyre die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten sofort zu präsentieren, mit sofortigen Interviews, die keine Terminvereinbarung erfordern. Die Plattform reduziert Abbrüche und verbessert die Erfahrung der Bewerber durch schnelle und nahtlose Einstellungsprozesse.
Neohyre fördert die Transparenz, indem es Echtzeit-Updates und klare Rückmeldungen zum Bewerbungsstatus bietet, sodass Bewerber immer auf dem neuesten Stand sind. Für diejenigen, die noch nicht bereit sind, sich zu bewerben, bietet Neohyre die Möglichkeit, mit KI-gestützten Probeinterviews zu üben oder Feedback zum Lebenslauf zu erhalten, um die Chancen zu verbessern.
