Vervoe revolutioniert den Einstellungsprozess durch den Einsatz von KI-gestützten Fähigkeitsbewertungen. Diese innovative Plattform ermöglicht es Unternehmen, spezifische Jobfähigkeiten wie Ticketbearbeitung für den Kundenservice oder kreatives Schreiben für Content-Marketer zu testen, ebenso wie Soft Skills wie Kommunikation und kulturelle Passung. Mit einer Bibliothek, die Hunderte von wissenschaftlich abgebildeten Tests enthält, bietet Vervoe die Möglichkeit, maßgeschneiderte Bewertungen mit einem KI-gestützten Builder zu erstellen.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Verbesserung der Arbeitgebermarke durch glückliche Kandidaten. Vervoe verleiht dem Einstellungsprozess eine moderne Note, die Ihr Unternehmen hervorhebt. Von der Unternehmensmarkierung bis hin zu einzigartigen Inhalten und personalisiertem Kandidatenfeedback – Vervoe hilft Ihnen, eine erstklassige Erfahrung zu schaffen. Millionen von Kandidaten haben ihre Erfahrung mit Vervoe mit 5 Sternen bewertet.
Datengetriebene Entscheidungen stehen im Mittelpunkt von Vervoe. Bewerber werden nach ihrer Leistung geordnet, was die Auswahl der Kandidaten erleichtert. Detaillierte Berichte zu jedem Kandidaten unterstützen fundierte Entscheidungen, die auf Daten basieren. Kandidaten werden anhand ihrer Leistung bei Aufgaben bewertet, die die Fähigkeiten des Jobs widerspiegeln.
Vervoe bietet auch Antworten auf häufig gestellte Fragen, wie die Verbesserung des Einstellungsprozesses durch Interview-Software, die Vorteile von kompetenzbasierten Bewertungen und den Unterschied zwischen Bewertungssoftware und Bewertungszentren. Mit einer Bewertung von 4,5/5 auf Plattformen wie G2, Capterra und GetApp hat sich Vervoe als führende Lösung für KI-gestützte Fähigkeitsbewertungen etabliert.
