ZYTHR - Die Zukunft der Bewerberauswahl
In der heutigen schnelllebigen Welt der Personalbeschaffung ist es für Personalvermittler eine große Herausforderung, mit der großen Anzahl von Bewerbern umzugehen. Hier kommt ZYTHR ins Spiel, eine innovative AI-gestützte Lösung, die die Bewerberauswahl und die Priorisierung von Kandidaten automatisiert und somit die Personalvermittler bei ihren hochwertigen Aufgaben unterstützt.
Wie funktioniert ZYTHR?
1. Konto erstellen
Um Zugang zu der ZYTHR-Plattform zu bekommen, muss man zunächst ein kostenloses Konto erstellen. Alternativ kann man auch ein Demo-Booking mit unserem Team vereinbaren, um weitere Details und Unterstützung zu erhalten.
2. ATS verbinden
ZYTHR integriert sich nahtlos mit Ihrem bestehenden Applicant Tracking System (ATS), wie beispielsweise Greenhouse, JazzHR oder Lever. Die Integration erfordert keine komplexe Einrichtung und garantiert, dass all Ihre Personalbeschaffungsdaten an einem Ort bleiben. ZYTHR fungiert dabei als zusätzliche Intelligenz- und Effizienzschicht auf Ihrer ATS.
3. Analyse durchführen
ZYTHR wertet jeden Kandidaten auf der Grundlage von mehreren Datenpunkten aus, darunter die Stellenbeschreibung (JD), die Notizen des Personalvermittlers, das Bewerber-CV und eventuelle persönliche Aussagen oder Anschreiben. Diese ganzheitliche Vorgehensweise stellt sicher, dass jeder Aspekt der Bewerbung des Kandidaten berücksichtigt wird und zu einem umfassenderen und faireren Bewertungsprozess führt. Die Personalvermittler können die Bewertungskriterien anpassen, indem sie auswählen, welche Datenpunkte für jede Rolle am wichtigsten sind.
Die Vorteile von ZYTHR
Automatisierte Bewerberauswahl
ZYTHR analysiert automatisch jede neue Bewerbung, die in Ihr ATS eintritt. Im Gegensatz zu traditionellen Tools, die auf Suchwörter basieren, verwendet ZYTHR fortschrittliche AI, um den gesamten Inhalt jedes CVs zu lesen und zu verstehen. Dies umfasst nicht nur die explizit aufgelisteten Fähigkeiten und Erfahrungen, sondern auch die impliziten Fähigkeiten und relevanten Erfahrungen, die vielleicht nicht sofort ersichtlich sind.
Ganzheitliche Kandidatenbewertung
Durch die Berücksichtigung von mehreren Datenpunkten wird eine umfassendere und fairere Bewertung der Kandidaten ermöglicht. So kann ZYTHR beispielsweise auch auf Fähigkeiten schließen, die nicht explizit erwähnt wurden, sondern aus der Rolle des Kandidaten abgeleitet werden.
Nahtlose Integration
Die Integration mit Ihrem ATS ist einfach und erfordert keine IT-Beteiligung. Unser Team unterstützt Sie dabei, um sicherzustellen, dass der Start reibungslos verläuft.
Die Bedeutung von AI in der Personalbeschaffung
Die ZYTHR-Team ist bestrebt, den Bewerberbewertungsprozess zu verbessern, zu beschleunigen und vor allem fairer zu machen. Als Teil davon widmen wir uns auch der Untersuchung und dem Verständnis von möglichen AI-Bias. Um mehr darüber zu erfahren, was wir bisher getan haben, laden Sie unseren aktuellen Whitepaper „Mitigating the Concerns of Bias in AI-Driven Candidate Assessment“ herunter.
ZYTHR ist eine wertvolle Lösung für Personalvermittler, die ihre Zeit auf die wirklich wichtigen Aufgaben konzentrieren wollen und eine faire und effiziente Bewerberauswahl durchführen möchten.
