Jobzumi revoluciona el proceso de selección de candidatos al emplear inteligencia artificial para evaluar currículums y respuestas a preguntas personalizadas. Esta innovadora plataforma permite a los empleadores definir criterios específicos para currículums y respuestas ideales, asegurando que solo los candidatos más adecuados lleguen a la etapa de revisión final.
El proceso comienza con la creación de una oferta de trabajo, donde se especifica el título, la descripción y la información básica del puesto. A continuación, los empleadores pueden diseñar un cuestionario personalizado, estableciendo preguntas clave y describiendo las respuestas ideales para cada una. Además, se pueden definir los requisitos específicos que debe cumplir el currículum de los candidatos.
Una vez publicada la oferta, Jobzumi utiliza su IA para evaluar y puntuar los currículums y respuestas de los candidatos basándose en los criterios establecidos. Esto resulta en una lista clasificada de los mejores candidatos, permitiendo a los empleadores centrarse en los más prometedores y reducir significativamente el tiempo dedicado a la revisión manual de aplicaciones.
Jobzumi no solo ahorra tiempo, sino que también minimiza el riesgo de pasar por alto candidatos calificados y asegura un proceso de evaluación consistente para todos los solicitantes. Con un modelo de precios flexible que permite comenzar de forma gratuita y pagar solo por lo que se usa, Jobzumi es una solución accesible para empresas de todos los tamaños que buscan optimizar su proceso de contratación.
