LegWork se presenta como una solución innovadora en el ámbito del reclutamiento, aprovechando la inteligencia artificial para optimizar cada etapa del proceso de contratación. Desde la preselección de candidatos hasta la gestión de ofertas, LegWork está diseñado para ahorrar tiempo a los equipos de recursos humanos y mejorar la calidad de los candidatos seleccionados.
La plataforma comienza su proceso con entrevistas de preselección impulsadas por IA, eliminando la necesidad de formularios extensos. Los solicitantes solo necesitan cargar su currículum, y el sistema de IA de LegWork revisa la información, inicia una conversación para validar los datos y proporciona contexto sobre la experiencia del candidato. Este enfoque no solo simplifica el proceso para los solicitantes, sino que también permite a los reclutadores obtener una comprensión más profunda de los candidatos de manera más rápida.
Además, LegWork utiliza un sistema de puntuación de IA para identificar a los candidatos más calificados para las vacantes disponibles, asegurando que solo los mejores candidatos lleguen a la etapa de entrevista. Para aquellos que no son el ajuste perfecto, la IA envía correos electrónicos corteses y sugiere otras oportunidades profesionales donde sus calificaciones podrían destacar.
La gestión de ofertas también se beneficia de la IA, permitiendo a los reclutadores enviar ofertas de manera más rápida y eficiente. LegWork se encarga del trabajo pesado, permitiendo a los equipos de contratación centrarse en construir su equipo ideal.
Finalmente, LegWork ofrece la creación de tableros de trabajo personalizados en segundos, utilizando IA para diseñar tableros de trabajo que reflejen la marca de la empresa a partir de su sitio web. Esta característica elimina la necesidad de contratar diseñadores para crear tableros de trabajo, ofreciendo una solución rápida y efectiva para atraer candidatos.
En resumen, LegWork es una plataforma integral que utiliza la inteligencia artificial para revolucionar el proceso de reclutamiento, ofreciendo una experiencia más agradable y eficiente tanto para los reclutadores como para los candidatos.
