micro1 es una herramienta innovadora que se centra en el reclutamiento y selección de talento global. Su proceso de contratación se divide en varias etapas. Primero, se crea un puesto de trabajo. Luego, se reciben y clasifican miles de solicitantes. Después, se invita al 25% superior a una entrevista con IA. Finalmente, se revisan los informes, se entrevista a los mejores candidatos y se contrata al favorito.
Esta herramienta ofrece una reducción del 85% en el costo de reclutamiento. Esto se debe a que la llamada de cribado inicial se automatiza, lo que hace que el costo por entrevista disminuya significativamente. Además, micro1 utiliza su propio AI Recruiter para crear un grupo de talento profundamente evaluado de ingenieros, diseñadores, entrenadores de IA, etc.
El AI Interviewer de micro1 es una de sus características más destacadas. Garantiza una experiencia excepcional para el candidato al ofrecer un proceso de entrevista personalizado, justo y atractivo. Las preguntas están adaptadas a las habilidades de cada candidato, la evaluación es imparcial gracias a la combinación de IA y humanos, el formato conversacional hace que la entrevista se sienta natural y disfrutable, y la programación es conveniente.
Muchos clientes han dado testimonio de la eficacia de micro1. Alan Price, de Deel, ha utilizado micro1 para contrataciones a gran escala y ha sido un cambio total en el proceso. Sean Rad, ex CEO de Tinder, menciona que micro1 hace que sea increíblemente fácil evaluar y contratar a los mejores ingenieros del mundo. Nathan Sumekh, de LegalSoft, logró reducir su personal de entrevistas de 33 a 12 mientras seguía realizando 10.000 entrevistas al mes.
En resumen, micro1 es una herramienta muy útil para aquellas empresas que buscan contratar talento global de alta calidad de manera eficiente y con una buena experiencia para el candidato.
