RightJoin revoluciona el proceso de contratación y preparación para entrevistas con su innovadora tecnología de inteligencia artificial. Esta plataforma permite a los reclutadores y coaches de carrera optimizar sus operaciones mediante el uso de asistentes de voz IA, como Jen, que no solo pueden programar reuniones sino también realizar entrevistas preliminares de manera eficiente.
Con RightJoin, los reclutadores pueden precalificar a los candidatos de manera rápida y efectiva, eliminando la necesidad de evaluaciones de habilidades tradicionales y entrevistas unidireccionales. La plataforma ofrece agentes autónomos completamente personalizables que pueden interactuar con los candidatos, permitiendo interrupciones, aclaraciones y preguntas de seguimiento, lo que resulta en una experiencia de entrevista más realista y atractiva.
Además, RightJoin es una herramienta invaluable para los buscadores de empleo, ofreciendo entrevistas simuladas personalizadas que ayudan a los candidatos a prepararse mejor para sus entrevistas reales. Con soporte para múltiples formatos de respuesta y preguntas adaptadas a cada industria, rol y nivel de experiencia, RightJoin asegura que los candidatos estén bien preparados para destacar en sus entrevistas.
La plataforma también se destaca por su capacidad para manejar grandes volúmenes de contratación, proporcionando retroalimentación enriquecida para cada respuesta, lo que permite a los reclutadores tomar decisiones de contratación informadas rápidamente. Con testimonios positivos de más de 1,400 buscadores de empleo y una interfaz intuitiva, RightJoin se posiciona como una solución líder en el mercado para la selección y preparación de candidatos.
