Candor est un outil de gestion de culture et d'équipe conçu pour les leaders occupés et les organisations agiles. Il permet de supprimer le biais avec des commentaires anonymes, évitant ainsi les suppositions émotionnelles. On peut comprendre les courants émotionnels sous-jacents dans l'équipe, sans avoir à faire de suppositions hasardeuses.
L'installation est rapide, puisqu'il est possible de le configurer en moins de 5 minutes, allant des enquêtes auprès des employés jusqu'au sondage direct. Cela évite également le surmenage administratif, en rassemblant toutes les données, sans avoir à manier des tableaux blancs numériques.
On peut également visualiser les profils des équipes et des individus, permettant de suivre la santé de l'équipe et de chacun. Cela aide à retenir les meilleurs talents, en évitant le burn-out, en réduisant le taux de départ et en construisant une culture attrayante pour les talents techniques.
Pour les équipes agiles, Candor offre des fonctionnalités telles que les meilleures rétrospectives du marché. Les rétrospectives sont gratuites et resteront telles. On peut capturer les prochaines étapes sous forme d'actions, et obtenir des résumés des rétrospectives. De plus, un algorithme intelligent interroge les membres de l'équipe pour capturer les commentaires, avec des sondages courts et engageants sur 12 catégories, en ciblant et en faisant tourner les questions pour avoir une vision complète. Cela se fait également via plusieurs canaux (Slack, Teams, Email, etc.).
Les 1:1s sont également repensés, avec un planning à un clic pour faciliter la gestion, en tirant les commentaires les plus récents pour des informations à jour et en créant des actions pour soi et pour l'équipe.
Enfin, le commentaire anonym unfiltered permettra de comprendre l'équipe plus en profondeur, avec des sondages courts et engageants sur 12 catégories, en utilisant un algorithme pour cibler et faire tourner les questions pour obtenir une vision complète, via plusieurs canaux (Slack, Teams, Email, etc.).
