Central : La Solution Complète pour les Startups
Introduction
Central est une plateforme innovante qui simplifie la gestion des ressources humaines, de la paie et des obligations gouvernementales pour les startups. Contrairement aux plateformes RH traditionnelles, Central automatise tout ce dont vous avez besoin pour faire fonctionner votre startup de manière conforme, vous permettant ainsi de gagner du temps et d'éviter les maux de tête.
Fonctionnalités Clés
Gestion de la Paie et des Avantages
- Paie des employés : Gérez les offres et payez les employés aux États-Unis et les contractuels dans plus de 200 pays.
- Déductions fiscales : Central s'occupe des retenues fiscales et des dépôts pour vous.
- Intégration avec Quickbooks : Synchronisez facilement vos données financières.
Avantages Personnalisés
- Assurance : Obtenez des plans d'assurance adaptés à votre entreprise, y compris des options médicales, dentaires et de vision.
- Retraite : Accédez à des plans 401(k) via Guideline.
Conformité Automatisée
Central automatise le travail de conformité et la communication avec le gouvernement, y compris les dépôts d'État et la surveillance du courrier gouvernemental.
Pourquoi Choisir Central ?
Central ne se contente pas de gérer votre paie ; il vous libère des distractions liées à la conformité et à la gestion des ressources humaines. Voici ce que disent certains utilisateurs :
- Michael Suswal, 2X Founder & COO de Generation Lab : "Je ne commencerais pas une nouvelle entreprise sans Central. La plateforme m'a permis de gagner du temps et de l'argent."
- Ian Hinkley, Founder & CEO de DGI Apparel : "Central gère tout avec un simple appel d'intégration. Je recommande vivement aux fondateurs d'utiliser Central."
Tarification
Central propose un essai gratuit de 30 jours, suivi d'un tarif de 50 $ par membre par mois. Cela inclut toutes les fonctionnalités, sans frais cachés.
Conclusion
Si vous êtes un fondateur de startup cherchant à simplifier vos opérations back-office, Central est la solution idéale. Ne perdez plus de temps avec des logiciels RH compliqués.
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