FidForward, c'est le truc de gestion de performance hyper puissant animé par l'IA. Il scrute les employés, vous donne des infos de ouf, lance des évaluations automatiques et suit les objectifs. Il permet de ramasser automatiquement des tonnes de données des employés. Avec FidForward, vous pouvez promouvoir plus vite et éviter que vos superstars s'en aillent. Il utilise une approche de ouf pour augmenter la quantité et la qualité des retours et des infos. Son assistant IA, Fiddy, est en contact fréquent avec les employés et comprend leurs interactions. Chaque point de retour est analysé par rapport aux valeurs de l'entreprise et au cadre de qualité. Toutes les interactions sont stockées et vous pouvez exporter un doc d'évaluation de performance validé en un clic. Le sentiment de chaque employé est analysé en fonction des valeurs de l'entreprise. FidForward permet aussi d'intégrer la gestion de la performance dans votre flux de boulot existant et de garantir la confidentialité des employés. En plus, il rend le cycle de retours plus fun pour obtenir plus de données de meilleure qualité sur vos employés.
FidForward
FidForward propose une gestion de la performance innovante, avec des fonctionnalités automatiques et une approche sympa.
Meilleures alternatives à FidForward
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hiroscope.ai est un outil d'embauche puissant qui facilite le processus
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MTestHub est une plateforme de recrutement tout-en-un pour optimiser le processus de recrutement.
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JobHire.AI automatise votre recherche d'emploi avec l'IA, vous permettant de postuler facilement à des centaines d'offres.
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Blue Saturn: copilote de recrutement IA pour optimiser l'embauche et analyser des centaines de candidatures en moins d'une minute.
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