InterWiz révolutionne le processus de recrutement technique grâce à son intervieweur IA, conçu pour accélérer les évaluations des candidats tout en réduisant les coûts et en améliorant la qualité des décisions d'embauche. Avec une réduction de 40% du temps de recrutement, une précision de 95% dans les décisions d'embauche et une diminution de 50% du coût par embauche, InterWiz se positionne comme une solution incontournable pour les entreprises cherchant à optimiser leur processus de recrutement.
La plateforme offre une planification en un clic, éliminant les allers-retours pour choisir un créneau horaire, et intègre des notifications automatisées pour une expérience fluide. L'intégration transparente avec les systèmes de recrutement existants facilite l'adoption et l'utilisation d'InterWiz au sein de votre organisation.
InterWiz fournit également des rapports d'évaluation complets, incluant des recommandations instantanées, des rapports techniques détaillés avec scores, des insights sur la personnalité et des transcriptions d'entretiens avec enregistrement. Ces fonctionnalités permettent aux recruteurs de prendre des décisions éclairées et équitables, tout en offrant aux candidats une expérience d'entretien positive et engageante.
Les témoignages d'utilisateurs, comme celui de Shaharyar Maroof, Manager Ingénierie chez Emumba, soulignent l'impact transformateur d'InterWiz sur leur processus de recrutement, avec une réduction de 60% du temps d'embauche. Les candidats, tels qu'Affan Arif et Ahsan Nazeef, apprécient la flexibilité et la structure des entretiens, qui se déroulent comme une conversation guidée plutôt qu'un examen.
InterWiz propose différents plans tarifaires pour répondre aux besoins variés des entreprises, avec des options mensuelles et annuelles offrant des économies. Que vous optiez pour le plan STARTER, STANDARD ou GROWTH, InterWiz s'adapte à vos besoins spécifiques en matière de recrutement technique.
En résumé, InterWiz est plus qu'une plateforme d'entretien IA; c'est un partenaire stratégique pour les entreprises cherchant à moderniser et à optimiser leur processus de recrutement technique, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats.
