JobSynergy révolutionne le processus de recrutement avec ses entretiens vidéo alimentés par l'intelligence artificielle. Cette plateforme innovante permet aux entreprises de gagner du temps et des ressources en automatisant les pré-entretiens à grande échelle. Grâce à une technologie d'IA adaptative, JobSynergy génère des questions basées sur les réponses des candidats et les attentes des recruteurs, offrant ainsi une expérience d'entretien qui imite les interactions réelles.
Les recruteurs peuvent créer des questions personnalisées en fonction de leurs besoins spécifiques et choisir parmi 17 métriques différentes pour évaluer les candidats. JobSynergy propose également un système de notation personnalisé, permettant une évaluation basée sur les attentes précises de l'entreprise. La plateforme intègre une fonctionnalité de détection de triche, utilisant l'analyse des yeux, de la voix et de l'écran pour garantir l'intégrité du processus.
Les rapports détaillés fournis par JobSynergy permettent une évaluation approfondie des candidats, facilitant la comparaison et la sélection des meilleurs profils. En simulant des entretiens réels et en s'adaptant dynamiquement à chaque candidat, JobSynergy améliore non seulement l'efficacité du recrutement mais aussi l'expérience des candidats, tout en assurant des décisions d'embauche plus éclairées et uniformes.
