LegWork se positionne comme un partenaire innovant dans le domaine du recrutement, en utilisant l'intelligence artificielle pour simplifier et accélérer le processus de sélection des candidats. La plateforme commence par une conversation avec les candidats, basée sur leur CV, éliminant ainsi le besoin de remplir des formulaires fastidieux. Cette approche non seulement économise du temps mais permet également de valider les informations et de mieux comprendre l'expérience du candidat.
Grâce à son système de notation basé sur l'IA, LegWork identifie les 5% des candidats les plus qualifiés pour chaque poste, facilitant ainsi la planification des entretiens. Pour ceux qui ne correspondent pas parfaitement au profil recherché, l'IA envoie des courriels courtois suggérant d'autres opportunités de carrière où leurs compétences pourraient être mieux valorisées.
La gestion des offres est également transformée par LegWork. L'IA prend en charge l'envoi des offres, rendant le processus plus intelligent et plus rapide. Cela permet aux recruteurs de se concentrer sur la construction de leur équipe idéale, tout en laissant l'IA s'occuper des tâches administratives.
Enfin, LegWork propose des tableaux d'emplois personnalisés, conçus en quelques secondes par l'IA. En entrant simplement l'URL de leur site web, les entreprises peuvent obtenir des tableaux d'emplois qui reflètent leur marque, sans avoir besoin de faire appel à des designers.
LegWork redéfinit ainsi l'expérience du recrutement, en offrant une plateforme à la fois esthétique et efficace, dédiée à fournir un flux continu de candidats hautement qualifiés.
