Lightscreen révolutionne le processus de recrutement avec ses entretiens alimentés par l'IA, conçus pour identifier les candidats véritablement qualifiés. Cette plateforme utilise une technologie de pointe pour détecter la triche, tout en offrant une expérience engageante et personnalisée pour les candidats. Avec Ethan, l'agent vocal de Lightscreen, les entreprises bénéficient d'un interviewer expérimenté capable de mener des entretiens à grande échelle, tout en offrant des insights profonds sur les compétences des candidats.
Lightscreen se distingue par son approche collaborative de la programmation en binôme, qui met les candidats à l'aise tout en évaluant leur capacité à résoudre des problèmes et à appliquer les fondamentaux de l'ingénierie. Le système d'évaluation de Lightscreen est aussi précis que les experts humains et entièrement personnalisable pour répondre aux besoins spécifiques de chaque rôle.
La plateforme est conçue pour être à l'épreuve de la triche, utilisant l'IA pour détecter même les tentatives de triche les plus subtiles. Le format d'appel vidéo en direct rend pratiquement impossible de réussir sans posséder de véritables compétences. De plus, l'expérience est conçue pour être amusante et engageante, permettant aux candidats de poser des questions, d'obtenir des indices et de réfléchir, tout comme ils le feraient avec un interviewer humain.
Lightscreen s'engage également à accélérer le processus de recrutement, en notifiant les recruteurs quelques minutes après un entretien fort, avec le transcript, la vidéo, le code et les points forts à travers les indicateurs clés. Cela permet aux entreprises de prendre des décisions rapides et éclairées, tout en améliorant la satisfaction des candidats.
En somme, Lightscreen offre une solution complète pour le recrutement technique, combinant la précision de l'IA avec une expérience humaine et engageante pour les candidats.
