Opre se positionne comme une solution innovante pour les leaders cherchant à cultiver une culture de haute performance au sein de leurs équipes. Grâce à l'intelligence artificielle, Opre offre des insights de leadership personnalisés et continus, ainsi que des automatisations pour les managers. Cette plateforme comprend la performance, le contexte et la communication de votre équipe, fournissant des recommandations de gestion privées et adaptées pour mener votre équipe vers une performance optimale.
Les leaders qui utilisent Opre témoignent de son efficacité à transformer la manière dont ils gèrent leurs équipes. Par exemple, Pete Peltier, Group Product Manager chez Rocket Mortgage, déclare que c'est "de loin le meilleur logiciel qu'il ait jamais utilisé pour son travail le plus important : le leadership et la gestion des personnes". De même, Hailey Burkett, VP of Talent Acquisition chez Vendition, apprécie les fonctionnalités uniques d'Opre qui permettent des conversations productives et intentionnelles.
Opre se distingue par sa capacité à s'adapter à chaque équipe, offrant des recommandations pour combler les lacunes que les managers pourraient ne pas avoir identifiées. Shannon Preston, Director of Credit & Collections chez DoorDash, souligne comment Opre a permis de découvrir et de combler des lacunes dans son équipe.
En plus de ses fonctionnalités de coaching automatisé, Opre introduit des évaluations de performance basées sur l'IA, permettant aux employés de se sentir compris et valorisés. Lexi Jones, Chief Human Resources Officer chez OfficeSpace Software, partage son enthousiasme pour cette innovation, notant que les employés participants à la version bêta se sont sentis "vus" après l'expérience.
Opre est plus qu'un outil de gestion; c'est un partenaire pour les leaders qui souhaitent développer une culture de coaching et de haute performance. Avec un essai gratuit de 14 jours, les leaders peuvent inviter Opre dans leurs réunions d'équipe et découvrir comment cette plateforme peut transformer leur approche du leadership.
