Popwork se positionne comme une solution innovante pour transformer la culture du feedback au sein des entreprises. Cette plateforme permet aux managers et aux employés de préparer et de focaliser leurs réunions individuelles sur les sujets pertinents, tout en facilitant la prise d'actions concrètes. Avec Popwork, les équipes sont équipées des outils nécessaires pour définir et suivre leurs Objectifs et Résultats Clés (OKR), favorisant ainsi leur croissance et leur performance.
Un des aspects clés de Popwork est sa capacité à débloquer le potentiel du feedback. Que ce soit entre pairs, ascendant ou descendant, la plateforme encourage les employés à partager et à demander des retours constructifs. Cela contribue à une culture d'entreprise ouverte et transparente, où le feedback est vu comme un levier de développement personnel et professionnel.
En outre, Popwork offre la possibilité de suivre les métriques de la culture du feedback via un tableau de bord RH dédié. Cela permet aux entreprises de visualiser et d'analyser l'impact de leurs pratiques de feedback sur l'engagement et la performance des employés.
La plateforme s'intègre facilement avec les outils existants de l'entreprise, rendant son adoption rapide et sans heurts. Avec une période d'essai gratuite de 21 jours, sans besoin de carte de crédit et incluant toutes les fonctionnalités ainsi qu'un appel d'onboarding gratuit, Popwork se présente comme une solution accessible pour les entreprises souhaitant améliorer leurs pratiques de gestion et de feedback.
Popwork est disponible en anglais et en français, avec un hébergement de données en UE, conforme au RGPD, assurant ainsi la sécurité et la confidentialité des informations. Avec des tarifs compétitifs et une équipe de support dédiée, Popwork se distingue comme un partenaire de choix pour les entreprises cherchant à transformer leur culture managériale et à renforcer l'engagement de leurs équipes.
