Metaview: ऑटोमैटिक, AI-जनित इंटरव्यू नोट्स
परिचय
Metaview भर्ती उद्योग में क्रांति ला रहा है अपने AI-शक्ति वाले नोट-लेने की क्षमताओं के साथ। यह विशेष रूप से भर्तीकर्ताओं के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो इंटरव्यू नोट्स, इनसाइट्स और रिपोर्ट्स को ऑटोमेट करके हायरिंग प्रक्रिया को सरल बनाता है। 2,000 से अधिक कंपनियों को इसके फीचर्स का लाभ मिल रहा है, और Metaview अब भर्ती के लिए एक जरूरी टूल बन गया है।
मुख्य विशेषताएँ
- ऑटोमेटेड नोट-लेना: Metaview विभिन्न प्लेटफार्मों के माध्यम से इंटरव्यू को आसानी से कैप्चर करता है, जिसमें ATS और वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग टूल शामिल हैं, जिससे कोई भी डिटेल छूटती नहीं है।
- कस्टमाइज़ेबल नोट्स: अपने विशेष जरूरतों के अनुसार नोट्स को टेलर करें बिना शेयर करने से पहले सफाई करने की झंझट के।
- इंटीग्रेशन: मौजूदा वर्कफ़्लो के साथ काम करता है, जिससे इसे अपने सिस्टम में शामिल करना आसान हो जाता है।
- अनुपालन और सुरक्षा: GDPR और CCPA जैसे नियमों का पालन करते हुए उम्मीदवारों की गोपनीयता और डेटा सुरक्षा सुनिश्चित करता है।
उपयोग के मामले
- इंटरव्यू की तैयारी: भर्तीकर्ता उम्मीदवारों के साथ जुड़ने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं, बजाय इसके कि नोट्स लेने की चिंता करें।
- डीब्रीफिंग सत्र: डीब्रीफ्स के दौरान महत्वपूर्ण विवरण कैप्चर करें ताकि बेहतर निर्णय लेने में मदद मिले।
- इंटेक मीटिंग्स: सुनिश्चित करें कि सभी चर्चाएँ सटीक रूप से रिकॉर्ड की गई हैं।
मूल्य निर्धारण
Metaview एक फ्री ट्रायल के साथ शुरू करने का मौका देता है, और विभिन्न मूल्य निर्धारण योजनाएं उपलब्ध हैं जो विभिन्न संगठनों की जरूरतों को पूरा करती हैं।
तुलना
पारंपरिक नोट-लेने के तरीकों की तुलना में, Metaview प्रशासनिक कार्यों में लगने वाले समय को काफी कम करता है, जिससे भर्तीकर्ता अपने काम पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं—सही प्रतिभा की भर्ती करना। सामान्य सारांशण टूल्स की तुलना में, Metaview भर्ती के लिए विशेष रूप से डिज़ाइन किया गया है, जिससे यह HR पेशेवरों के लिए एक बेहतरीन विकल्प बनता है।
उन्नत टिप्स
- इंटीग्रेशन का उपयोग करें: अपने मौजूदा सिस्टम के साथ टूल की इंटीग्रेशन क्षमताओं का लाभ उठाएं।
- अपने नोट्स को कस्टमाइज़ करें: सुनिश्चित करें कि नोट्स आपकी टीम के मानकों को पूरा करते हैं।
निष्कर्ष
Metaview उन भर्तीकर्ताओं के लिए एक गेम-चेंजर है जो अपनी भर्ती प्रक्रियाओं को बेहतर बनाना चाहते हैं। नोट-लेने को ऑटोमेट करके और मूल्यवान इनसाइट्स प्रदान करके, यह हायरिंग टीमों को उम्मीदवारों के साथ संबंध बनाने पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है, बजाय इसके कि प्रशासनिक कार्यों में उलझें।
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