AI भर्ती: ShortlistIQ के साथ उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग करें
परिचय
आज के तेज़ी से बदलते जॉब मार्केट में भर्ती करना एक बड़ा चैलेंज हो सकता है। ShortlistIQ एक क्रांतिकारी AI भर्ती टूल है जो हायरिंग प्रोसेस को आसान बनाता है। यह उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग को ऑटोमेट करके HR टीमों को रणनीतिक कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने की सुविधा देता है।
मुख्य विशेषताएँ
- ऑटोमेटेड स्क्रीनिंग: ShortlistIQ 80% से अधिक उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग प्रोसेस को ऑटोमेट करता है, जिससे CV की जांच में लगने वाला समय काफी कम हो जाता है।
- कन्वर्सेशनल AI: यह टूल पहले राउंड के इंटरव्यू में कन्वर्सेशनल AI का उपयोग करता है, जिससे अनुभव व्यक्तिगत और वास्तविक लगता है।
- मानव-समान मूल्यांकन: AI द्वारा जनरेटेड मूल्यांकन सटीक स्कोरिंग रिपोर्ट प्रदान करते हैं, जिससे सभी उम्मीदवारों का निष्पक्ष मूल्यांकन सुनिश्चित होता है।
- इंटरएक्टिव कैलकुलेटर: AI टूल के मूल्य का अनुमान लगाने के लिए एक इंटरएक्टिव कैलकुलेटर का उपयोग करें, जो आपके भर्ती लक्ष्यों के आधार पर समय की बचत का पूर्वानुमान देता है।
उपयोग के मामले
- उच्च मात्रा में भर्ती: उन संगठनों के लिए आदर्श जो बड़ी संख्या में आवेदकों को संभालते हैं, ShortlistIQ हजारों उम्मीदवारों को कुशलतापूर्वक प्रबंधित कर सकता है।
- विभिन्न भूमिकाएँ: चाहे तकनीकी पदों के लिए हो या क्रिएटिव रोल्स के लिए, यह टूल विभिन्न नौकरी की आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलित होता है।
मूल्य निर्धारण
ShortlistIQ विभिन्न संगठनों और भर्ती की मात्रा के आधार पर लचीले मूल्य निर्धारण योजनाएँ प्रदान करता है। कस्टमाइज्ड कोट के लिए उनकी बिक्री टीम से संपर्क करें।
तुलना
पारंपरिक भर्ती विधियों की तुलना में, ShortlistIQ समय को 82% तक कम करता है और नौकरी के विज्ञापन की लागत में 30% की कमी लाता है। यह दक्षता मैनुअल प्रक्रियाओं द्वारा प्राप्त नहीं की जा सकती, जो सैकड़ों घंटे ले सकती हैं।
उन्नत टिप्स
- अपने AI को कस्टमाइज करें: अपने विशेष भर्ती आवश्यकताओं के अनुसार टूल को कस्टमाइज करने में कुछ मिनट लगाएँ।
- प्रशिक्षण में निवेश करें: AI को आपके कंपनी कल्चर और नौकरी की आवश्यकताओं को बेहतर समझने के लिए प्रशिक्षित करने में समय लगाएँ।
निष्कर्ष
ShortlistIQ सिर्फ एक और भर्ती टूल नहीं है; यह हायरिंग के परिदृश्य में एक गेम-चेंजर है। AI तकनीक का लाभ उठाकर, यह संगठनों को प्रभावी ढंग से उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग करने की अनुमति देता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि सबसे अच्छा टैलेंट तेजी से और कुशलता से पहचाना जाए।
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