Brix è una soluzione innovativa nel campo delle risorse umane, completamente alimentata dall'intelligenza artificiale. Questa piattaforma offre una vasta gamma di servizi per gestire il ciclo lavorativo completo, dall'assunzione alla gestione del team.
Iniziamo dalla fase di scoperta. Brix permette di creare automaticamente le descrizioni dei lavori e valutare i candidati. Baciando semplicemente i dettagli del lavoro, Brix Recruiter si occupa di automatizzare le descrizioni dei lavori, assegnare punteggi ai talenti e effettuare il pre-screening. Inoltre, puoi fornire una descrizione dettagliata del candidato ideale o utilizzare il modello fornito, e Brix ti genererà le competenze correlate.
Durante la fase di assunzione, Brix sistema il confronto tra i talenti e i profili dei lavori, selezionando candidati di alta qualità già sottoposti a verifica e pronti per gli intervisti. È inoltre possibile tenere traccia dello stato del reclutamento senza sforzo.
Per quanto riguarda l'onboarding, l'Onboarding Manager garantisce la conformità globale e la gestione della retribuzione in oltre 120 paesi, fornendo supporto esperto dall'emissione delle lettere di offerta fino al pagamento dello stipendio. È possibile effettuare l'onboarding in soli 90 secondi, avendo a disposizione tutte le cose essenziali, dalla lettera di offerta ai benefici. Inoltre, è possibile pagare il team nella valuta locale per soddisfare le esigenze di conformità e migliorare la soddisfazione dei dipendenti.
Brix offre anche una gestione efficace del team. Il Performance Manager fornisce istantanee informazioni sullo stato di lavoro del team, rendendo più efficiente e efficace la gestione remota. È possibile rimanere aggiornati sullo stato di avanzamento dei progetti del team grazie all'integrazione con Jira. Inoltre, le viste a tabella offrono una chiara panorama dello stato di avanzamento dello sprint, dell'ambito di lavoro e delle scadenze dei progetti. È possibile visualizzare il flusso di risoluzione dei problemi per gestire le ore di lavoro dei team e la distribuzione dei problemi. Inoltre, l'Overview del team aiuta a comprendere meglio le contributi e lo stato di lavoro dei membri del team, fornendo rapporti personalizzati sullo stato di lavoro e sul benessere emotivo di ogni membro del team. In questo modo, è possibile assegnare e regolare le attività in modo ragionevole per migliorare l'efficienza del team.
Brix si integra con altri strumenti preferiti per personalizzare un flusso di lavoro HR automatizzato, liscio e sicuro. Molti utenti hanno apprezzato questa integrazione, come John, che ha affermato di poter godere delle capacità di punteggio e filtraggio AI di Brix insieme a alcune caratteristiche dell'HRIS di Ashby in un'unica piattaforma. David ha sottolineato come l'integrazione con Greenhouse abbia reso semplice il semplificazione del processo di assunzione e il tenere traccia dei candidati. Emily ha invece evidenziato come Brix risolva il problema della complessità dell'interfaccia di Lever per gestire i processi di intervista.
In definitiva, Brix offre una soluzione completa e efficace per la gestione delle risorse umane, grazie all'intelligenza artificiale. È in grado di aiutare le aziende a costruire team globali di alto livello in meno di due settimane, risparmiando tempo e risorse.
