Candor è un potente strumento di gestione della cultura e del team, progettato per i leader impegnati e le organizzazioni agili. Offre diverse funzionalità per migliorare la comprensione e il funzionamento del team.
Uno dei principali punti di forza è la possibilità di ottenere feedback anonimo. In questo modo, si rimuove il bias e si evita il lavoro basato sui sentimenti e sulle supposizioni. È possibile comprendere le correnti emotive all'interno del team senza dover fare congetture.
L'impostazione del strumento è rapidissima: in meno di cinque minuti si possono configurare varie attività, come i sondaggi agli impiegati o i sondaggi diretti. Inoltre, non è necessario gestire numerosi strumenti digitali diversi, ma si possono raccogliere tutti i dati in un unico posto.
I profili del team e degli individui permettono di valutare lo stato di salute del team e degli individui stessi. Ciò aiuta a mantenere i migliori talenti, prevenire il burnout e ridurre il turnover, costruendo una cultura che attira il talento tecnologico.
Per le squadre agili, Candor offre funzionalità come le migliori retrospective del settore. Le retrospective sono gratuite e permettono di catturare i passi successivi come azioni. Inoltre, il sommario retro è utile per avere un'idea generale della situazione.
Il sistema utilizza un algoritmo intelligente per sondare i membri del team e catturare il feedback. Sono disponibili sondaggi brevi e coinvolgenti su 12 categorie, con un algoritmo che seleziona e ruota le domande per fornire una visione completa. È disponibile anche su più canali, come Slack, Teams, Email ecc.
Anche le 1:1s sono state rivisitate. È facile pianificare le 1:1s con un click e ottenere feedback recente per avere informazioni aggiornate. È possibile creare azioni per sé e per il team.
In futuro, sarà disponibile anche il feedback anonimo non filtrato, che permetterà di comprendere il team a un livello ancora più profondo.
In sintesi, Candor è uno strumento versatile e utile per le organizzazioni e i leader che vogliono migliorare la gestione del team e la comprensione delle dinamiche interne.
