FidForward: La rivoluzione della gestione delle prestazioni nell'organizzazione
FidForward rappresenta un'innovazione nel campo della gestione delle prestazioni all'interno delle organizzazioni. Questo strumento offre una vasta gamma di funzionalità progettate per migliorare il modo in cui si gestiscono le prestazioni dei dipendenti.
Le principali caratteristiche
Monitoraggio automatico
FidForward si occupa di controllare i dipendenti, fornendo preziosi insights. È in grado di eseguire revisioni automatizzate e tenere traccia degli obiettivi, tutto senza richiedere un impegno eccessivo da parte dell'utente. Grazie a questo, è possibile ottenere una panoramica completa delle prestazioni del team senza dover dedicare troppo tempo alla gestione manuale.
Approccio conversazionale
Utilizza un approccio conversazionale grazie all'assistente AI Fiddy. Fiddy interagisce con i dipendenti, richiedendo loro il feedback in modi personalizzati e strutturati. È in grado di chiedere maggiori informazioni se necessario, garantendo una qualità e una quantità maggiore di feedback e insights.
Gestione delle prestazioni proattiva
Con la funzione di gestione automatica delle prestazioni, Fiddy si occupa di raccogliere informazioni direttamente dai dipendenti. In questo modo, è possibile prevenire il rischio di perdere i migliori dipendenti, promuovendoli in tempo utile e migliorando il loro coinvolimento nel lavoro.
Privacy dei dipendenti
Ogni dipendente ha il proprio portale sicuro per la gestione delle prestazioni, dove il contenuto non è accessibile alla compagnia. Inoltre, FidForward non legge i messaggi privati dei dipendenti e non li condivide con la compagnia, garantendo la massima privacy.
I casi d'uso
Miglioramento delle revisioni delle prestazioni
Come dimostrato dalle testimonianze, FidForward permette di preparare rapidamente le revisioni delle prestazioni dei dipendenti. Ad esempio, Jessica B., Strategy & Ops Manager, ha potuto preparare le revisioni di metà semestre di 5 persone in appena 1 ora.
Reminder automatici per il feedback
Tomas B., Growth Manager, ha beneficiato dell'aiuto di FidForward per i reminder automatici per fornire il feedback ai dipendenti con cui aveva più contatti. Questo aiuta a mantenere un flusso costante di feedback e migliorare la comunicazione all'interno del team.
Analisi dei sentimenti individualizzati
Ogni dipendente ha il proprio analisi dei sentimenti in base ai valori della compagnia. Questo permette di comprendere meglio il livello di soddisfazione e coinvolimento dei dipendenti, aiutando a prendere decisioni più informate sulla gestione delle prestazioni.
Prezzi e offerte
FidForward offre diverse opzioni di prezzo e pacchetti per soddisfare le esigenze di diverse organizzazioni. È possibile richiedere un demo per scoprire quali sono le opzioni più adatte alla propria compagnia e valutare il costo-beneficio.
Confronti con altri strumenti
In confronto con altri strumenti di gestione delle prestazioni presenti sul mercato, FidForward si distingue per il suo approccio conversazionale e la sua attenzione alla privacy dei dipendenti. Mentre altri strumenti possono essere più generici o meno attenti a queste caratteristiche, FidForward offre un'esperienza unica e personalizzata per ogni organizzazione.
In conclusione, FidForward è uno strumento innovativo che può apportare grandi benefici alla gestione delle prestazioni nell'organizzazione. Con le sue funzionalità avanzate e il suo attenzione alla privacy, è un'opzione da considerare per tutte quelle compagnie che vogliono migliorare il loro modo di gestire le prestazioni dei dipendenti e mantenere il loro talento più prezioso.
