PI PERFORM - Il potere della gestione ottimizzata
PI PERFORM è una soluzione innovativa appartenente al mondo di The Predictive Index. Questa piattaforma offre un insieme di strumenti e funzionalità progettati per aiutare i manager a diventare leader efficaci e a migliorare il loro lavoro quotidiano.
Le caratteristiche principali
Insights comportamentali
PI PERFORM fornisce ai manager importanti informazioni comportamentali sui loro dipendenti. Grazie a questi dati, i manager possono comprendere meglio come ogni singolo dipendente preferisce essere gestito e come comunicare con loro in modo efficace. Non più indovinelli sulla gestione dei dipendenti, ma una comprensione chiara basata sui dati.
Gestione delle riunioni
Con le funzionalità di gestione delle riunioni, PI PERFORM rende le riunioni 1:1 e di gruppo più produttive e significative. I manager possono creare spazi di lavoro dedicati per ogni riunione, condividere note e file, e tenere traccia degli elementi d'azione. Inoltre, grazie all'esperienza guidata in riunione, tutti i partecipanti rimangono centrati sullo stesso argomento di discussione, mentre le decisioni e le note vengono registrate in tempo reale.
Feedback continuo
Fornece ai manager il potere di dare un feedback continuo e riconoscere i dipendenti in modo significativo. Sapere che il feedback regolare è fondamentale per l'engaggiamento dei dipendenti, PI PERFORM rende più facile per i manager fornire feedback costruttivo e riconoscimenti, grazie anche all'aiuto di modelli e AI.
I casi d'uso
Miglioramento della gestione dei dipendenti
I manager possono utilizzare i dati comportamentali forniti da PI PERFORM per personalizzare il loro stile di gestione per ogni dipendente diretto. Questo significa poter adattare la propria gestione in base alle preferenze e ai bisogni di ogni singolo dipendenti, migliorando così la relazione tra manager e dipendenti.
Rafforzamento dell'engaggiamento dei dipendenti
Con il feedback continuo e la riconoscenza dei dipendenti, PI PERFORM contribuisce a migliorare l'engaggiamento dei dipendenti. Quando i dipendenti sentono di essere apprezzati e di ricevere un feedback costruttivo, sono più motivati e coinvolti nel lavoro.
Ottimizzazione delle riunioni
Le funzionalità di gestione delle riunioni di PI PERFORM rendono le riunioni più produttive e organizzate. I partecipanti possono collaborare in modo efficace, tenere traccia degli elementi d'azione e essere tutti allineati sulle decisioni prese durante la riunione.
Prezzi e pacchetti
PI PERFORM offre diversi pacchetti per soddisfare le diverse esigenze degli utenti. È disponibile il pacchetto Talent Optimization Essentials Package, che include alcune funzionalità essenziali come i 1:1 Meetings con insights comportamentali, le Group Meetings con integrazioni Zoom, il riconoscimento dei dipendenti (Kudos) e il feedback sicuro e privato.
Confronti con altre soluzioni
PI PERFORM si distingue dalle altre soluzioni di gestione dei dipendenti grazie ai suoi dati comportamentali personalizzati, alla sua capacità di integrare il feedback continuo e alla gestione efficace delle riunioni. Mentre altre soluzioni possono offrire alcuni di questi elementi, PI PERFORM li combina in un'unica piattaforma per offrire un'esperienza completa e ottimizzata per i manager.
Consigli avanzati
I manager dovrebbero sfruttare al massimo i dati comportamentali forniti da PI PERFORM per personalizzare il loro stile di gestione. Inoltre, dovrebbero utilizzare regolarmente le funzionalità di feedback continuo e riconoscimento dei dipendenti per mantenere un alto livello di engaggiamento dei dipendenti. Quando si organizzano le riunioni, dovrebbero approfittare delle funzionalità di gestione delle riunioni per rendere le riunioni più produttive e significative.
In conclusione, PI PERFORM è una soluzione potente per i manager che vogliono migliorare la loro gestione, l'engaggiamento dei dipendenti e l'efficienza delle riunioni. Con le sue caratteristiche uniche e la sua capacità di integrare diversi aspetti della gestione, PI PERFORM è un'ottima scelta per qualsiasi organizzazione che voglia ottimizzare il suo capitale umano.
