Seamless Employee Training: Onboarding vernieuwen
Seamless Employee Training is een toffe oplossing voor het onboardingproces van werknemers. Met deze tool wordt complexe documentatie zonder moeite omgezet in een toffe gamified onboarding-ervaring. Hierdoor is het voor werknemers een stuk makkelijker om informatie te snappen en vast te houden. De Onboarding Insight Analytics stellen HR in staat om de voortgang van werknemers in de gaten te houden en ervoor te zorgen dat iedereen op schema blijft. Daarnaast heeft de tool een AI-assistent die direct hulp biedt, waardoor de werkdruk voor HR naar beneden gaat en er meer tijd overblijft voor andere dingen. De tool heeft ook verschillende toffe functies, zoals een Compressor die complexe PDF's en lange teksten omzet in toegankelijke educatieve materialen, Duolingo-achtige flashcards en chatfuncties om de training interactief en leuk te maken, en ChatAnalytics waarmee admins de educatieve voortgang van de hele organisatie kunnen volgen. Met Seamless Employee Training wordt het onboardingproces lekker gestroomlijnd en efficiënter gemaakt, waardoor bedrijven tijd en geld kunnen besparen en de kwaliteit van de onboarding kunnen verbeteren.
Hoe het werkt
- Maak je organisatie aan: Betaal een eenmalig bedrag om je organisatie op te zetten en leden uit te nodigen.
- Upload PDF's: Upload je trainingsdocumenten en laat onze AI deze omzetten in cursussen.
- Train je team: Maak gebruik van de flashcards en chatfuncties om het leren te verbeteren en de voortgang te volgen.
Tokenpakketten
Er zijn verschillende tokenpakketten beschikbaar, afhankelijk van jouw behoeftes. Met deze pakketten kun je een bepaald aantal pagina's PDF of chatresponses verwerken.
Voordelen en nadelen
Voordelen van het gebruik van ons product:
- Een gestroomlijnd en efficiënt onboardingproces.
- Automatische generatie van trainingscursussen uit PDF's.
- Een verbeterde werknemersbetrokkenheid met interactieve leermiddelen.
Nadelen van het niet gebruiken van ons product:
- Een handmatig en tijdrovend onboardingproces.
- Een verhoogde werkdruk om trainingsmaterialen vanaf nul te maken.
- Een lagere werknemersbetrokkenheid en -retentie.
