Lightscreen

Lightscreen to totalnie odjechane narzędzie do przeprowadzania kodowania i oceny kandydatów. Jego sztuczna inteligencja jest zajebiście skuteczna w wykrywaniu oszustw i przewidywaniu prawdziwych umiejętności. Jest wspierane przez przeszkolonych interviewerów z topowych firm tech. Jego głosowy agent, Ethan, to najfajniejszy interviewer na świecie, który codziennie robi masę ocen kandydatów. Jego podejście oparte na współpracy w parze podczas programowania pozwala kandydatom czuć się zajebiście swobodnie i daje głęboki wgląd w to, jak rozwiązują problemy i stosują podstawy inżynierii. System oceny Lightscreen jest równie zajebisty jak ludzie-experci i można go w pełni dostosować do konkretnych stanowisk. Jest też zaprojektowany tak, żeby być odpornym na oszustwa. Wykorzystuje najnowszą AI do wykrywania nawet najsubtelniejszych prób oszukiwania, a format rozmowy wideo na żywo sprawia, że praktycznie niemożliwe jest przejście bez prawdziwych skillów. Automatyczne oceny nie muszą być bezpłciowe - głosowa AI pozwala kandydatom zadawać pytania, dostawać wskazówki i robić burzę mózgów, jak w normalnej rozmowie z ludźmi. Ponad 80% kandydatów narzeka na czas reakcji rekrutera w procesie rekrutacji, a ponad połowa rezygnuje z tego powodu. Lightscreen daje znać o dobrych rozmowach w kilka minut, dostarczając transkrypcję, wideo, kod i najważniejsze info. Jego interaktywny format sprawia, że kandydaci muszą tłumaczyć, uzasadniać i rozumować swoje podejście podczas pracy, co pomaga w wyłapywaniu oszustów. Średnia satysfakcja kandydatów z rozmów Lightscreen to ponad 80%.