Análise de Candidatos com o SWE Lens
Contratar engenheiros juniores ou estagiários pode ser uma tarefa desafiadora. Sem experiência prática em software, como saber se eles são a pessoa certa para sua equipe?
Você lê o currículo e vê alguns projetos, mas quem tem tempo para analisar o código? No que eles realmente trabalharam? Quão boas são suas habilidades?
Imagine saber antes da entrevista
E se você pudesse entrar em uma entrevista já sabendo:
- Que tecnologias eles usam.
- Como eles resolvem problemas.
- Como é o código deles.
Com o SWE Lens, você pode.
Como o SWE Lens ajuda você
SWE Lens analisa projetos do GitHub para fornecer insights claros e rápidos sobre seus candidatos. Aqui está o que você obterá:
- Resumo do projeto: Entenda o que o projeto deles faz.
- Análise de tecnologia: Veja as ferramentas e estruturas que eles conhecem.
- Experiência em nuvem: Saiba quais serviços em nuvem eles usaram.
- Revisão de código: Descubra como eles podem melhorar seu estilo de codificação.
- Insights sobre cronogramas: Veja o cronograma do projeto por meio do histórico de commits.
Contratação com confiança
SWE Lens ajuda você a projetar entrevistas em torno do candidato. Use seus projetos para:
- Fazer perguntas inteligentes sobre seu código e escolhas de design.
- Descrever as compensações que eles fizeram.
- Oferecer feedback e ver como eles respondem.
Ótimos engenheiros querem crescer. O SWE Lens ajuda você a avaliar sua paixão e potencial, dando a eles a chance de aprender.
Por que o SWE Lens?
Cada nova contratação aumenta ou diminui o nível da sua equipe. Com o SWE Lens, você:
- Contrata com confiança pessoas determinadas.
- Encontra candidatos que amam construir software.
- Garante que sua equipe continue melhorando.
Comece a contratar de forma mais inteligente hoje mesmo.
Descubra como o SWE Lens pode transformar seu processo de contratação.
