JobtitlesAI • Classifique qualquer título de cargo com precisão usando IA

JobtitlesAI

Descubra como o JobtitlesAI utiliza inteligência artificial para classificar títulos de cargos de forma precisa e eficiente, simplificando a segmentação de marketing.

JobtitlesAI • Classifique qualquer título de cargo com precisão usando IA

JobtitlesAI é uma solução inovadora que utiliza inteligência artificial e aprendizado de máquina para classificar títulos de cargos de forma precisa e eficiente. Diferente dos métodos tradicionais que dependem de filtros complexos e fórmulas, o JobtitlesAI simplifica o processo, oferecendo resultados superiores com menos esforço.

A ferramenta é compatível com várias plataformas, incluindo planilhas, onde você pode usar a função IMPORTDATA() para categorizar títulos de cargos instantaneamente. Além disso, com a extensão para Hubspot, é possível qualificar todo o CRM com apenas um clique.

Uma das grandes vantagens do JobtitlesAI é o suporte a múltiplos idiomas. Atualmente, a ferramenta entende e classifica títulos de cargos em francês e inglês, com planos para incluir mais idiomas em breve. Isso elimina a necessidade de listas de títulos de cargos específicas para cada idioma, tornando a solução verdadeiramente global.

A privacidade e segurança dos dados são prioridades para o JobtitlesAI. A ferramenta é compatível com o GDPR, garantindo que os dados dos usuários sejam anonimizados, independentemente de serem processados via API, planilha ou Hubspot.

O JobtitlesAI oferece diferentes planos de preços, incluindo uma opção de pagamento conforme o uso e uma assinatura mensal que permite economizar 15%. Para volumes maiores ou para adquirir o modelo, a equipe do JobtitlesAI está disponível para discutir opções personalizadas.

Com o JobtitlesAI, você não apenas simplifica a classificação de títulos de cargos, mas também se beneficia de uma solução que melhora continuamente, graças ao aprendizado de máquina. A ferramenta é capaz de entender o significado semântico contextual, lidar com pluralidades e gêneros, e descobrir novos títulos de cargos, garantindo resultados sempre aprimorados.

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