Кандор

Кандор, братцы, это штука для управления культурой и командой, специально созданная для тех, кто постоянно на огне, как руководители, и гибких организаций. Тут главное правило - честность на первом месте! Мы избавляемся от всяких предубеждений благодаря анонимной обратной связи. Накосячить на эмоциональных гаданиях больше не нужно, потому что теперь мы можем понять все эмоциональные подтоки в нашей команде. Ну и админские хлопоты? Даforget про них! Все настраивается за пять минут, от опросов сотрудников до прямых опросов. Все данные в одном месте, больше не нужно мучиться с цифровыми досками. Можно смотреть профили команды и каждого отдельного чувака, оценить состояние здоровья всей команды и каждого конкретного человека. Так мы и удерживаем лучших талантов, контролируем выгорание на работе и снижаем отток, строя такую культуру, в которую хотят быть наши технические гуру. А для гибких команд Кандор - это вообще бомба! Это идеальное решение для ретроспектив. Ретроспективы здесь бесплатны и будут бесплатными вечно, бро! Интеллектуальный алгоритм опрашивает всех ребят в команде, чтобы собрать обратную связи. Тут есть короткие, интересные опросы по 12 категориям, а алгоритм еще и выбирает и переворачивает вопросы, чтобы мы видели полную картину. И мультиканальная связь тоже есть, вроде Slack, Teams, Email и так далее. Скоро будет новая фишка - 1:1 встречи для быстрых команд. Там можно делать свои дела, но при этом не терять связь с командой. Все будет просто: один клик - и расписание 1:1 встреч на месте, а также можно тянуть самую свежую обратную связь для того, чтобы быть в курсе всего. Ну и еще скоро будет необработанная анонимная обратную связь, чтобы понять нашу команду на еще более глубоком уровне. Кандор вообще полон полезных штук, типа ретроспективы, чекинги, анонимная обратная связь, 1:1 встречи, 360-градусные опросы и еще куча ресурсов, в том числе руководство по ретроспективам. Если вы хотите прокачать свою команду, то Кандор - это ваша штука, бро!