Jobzumi представляет собой инновационное решение для автоматизации процесса отбора кандидатов, использующее искусственный интеллект для анализа резюме и ответов на вопросы. Этот инструмент позволяет работодателям значительно сократить время, затрачиваемое на ручной просмотр заявок, и минимизировать риск упустить квалифицированных кандидатов.
Создание вакансии в Jobzumi начинается с настройки заголовка, описания и базовой информации о должности. Затем работодатель может разработать индивидуальный опросник, задать критерии идеальных ответов и определить требования к резюме. После публикации вакансии и распространения ссылки на подачу заявок, искусственный интеллект Jobzumi оценивает резюме и ответы кандидатов в соответствии с заданными критериями, предоставляя работодателю ранжированный список лучших кандидатов.
Одной из ключевых особенностей Jobzumi является возможность тестирования системы: работодатели могут вводить свои собственные ответы или просматривать, как система оценивает разные ответы. Это позволяет лучше понять, как работает алгоритм и как можно улучшить критерии оценки.
Jobzumi предлагает гибкую модель ценообразования, позволяя работодателям начинать с бесплатного размещения вакансий и оплачивать только фактическое использование системы для скрининга кандидатов. Это делает Jobzumi доступным инструментом для компаний любого размера, стремящихся оптимизировать процесс найма.
