Aria: สำหรับการรับสมัครงานที่ฉลาดกว่าเดิม
ในโลกของการรับสมัครงานที่มีความซับซ้อนและต้องการความรวดเร็วมากขึ้น Aria คือเครื่องมือ AI ที่มีบทบาทสำคัญมาก
คุณสมบัติหลัก
Aria มีคุณสมบัติหลายอย่างที่ช่วยให้กระบวนการรับสมัครงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
- สามารถดำเนินการสัมภาษณ์แบบมีชีวิตชีวาได้ ทำให้ผู้สมัครรู้สึกเหมือนกำลังสัมภาษณ์กับบุคคลจริง
- ช่วยเพิ่มความเร็วของทีม HR โดยสามารถเพิ่มความเร็วได้ถึง 5 เท่า ทำให้สามารถดำเนินการรับสมัครงานได้เร็วขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
การใช้งาน
การใช้งาน Aria นั้นง่ายและสามารถทำได้ในไม่กี่ขั้นตอน
- ตั้งค่า Recruiter Assistant ของคุณใน 3 ขั้นตอนง่าย ๆ แล้วเริ่มรับสมัครงานได้เร็วขึ้น
- ตั้งค่า สัมภาษณ์แบบ AI ในไม่กี่นาที
- แชร์ลิงค์เพื่อเชิญผู้สมัครให้เข้าร่วมสัมภาษณ์กับ Aria
- รีวิว Insights เพื่อกรองผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยใช้รายงานที่ครอบคลุม
กรณีการใช้งาน
Aria สามารถรับผิดชอบสัมภาษณ์เดี่ยวหรือช่วยเหลือทีม HR ผ่านวิธีการประเมินที่หลากหลาย
- Solo Runner: Aria สามารถดำเนินการสัมภาษณ์วิดีโอด้วยตัวเองสำหรับทุกงานที่เปิดรับสมัคร
- Hiring Assistant: Aria สามารถรับผิดชอบการประเมินเฉพาะหรือการจำลองสถานการณ์การทำงาน
ทำไม Aria จึงสำคัญ
- ช่วยประหยัดเวลาให้กับผู้รับสมัครงานได้ถึง 80% ในกระบวนการรับสมัครงาน
- สามารถสัมภาษณ์ผู้สมัครได้มากถึง 10 เท่าในกระบวนการรับสมัครงานของคุณ
- ช่วยลดการที่พนักงานใหม่จะออกจากงานหลังจากสภาพทดลองงานได้ถึง 30%
การสัมภาษณ์ตามบทบาทเฉพาะ
Aria สามารถดำเนินการสัมภาษณ์วิดีโอที่ละเอียดและไม่มีความ पक्षผลต่างสำหรับบทบาทต่างๆ เช่น
- English Mid Full Stack Dev: สัมภาษณ์โดยมีเวลาเฉลี่ย 20 นาที โดยมี Primary Assessment เป็น Live Coding Challenge และต้องการทักษะในการแก้ปัญหา การดูแลและปรับแต่งโค้ด ความรู้ใน API design
- Sales Representative: สัมภาษณ์โดยมีเวลาเฉลี่ย 10 นาที โดยมี Primary Assessment เป็น Role Play Scenario และต้องการทักษะในการสื่อสาร ทักษะในการขาย และทักษะในการจัดการคัดค้าน
Aria เป็นเครื่องมือ AI ที่มีคุณสมบัติและประโยชน์มากสำหรับการรับสมัครงานที่ฉลาดและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
