Beamery thay đổi cách quản lý vòng đời tài năng của các tổ chức với nền tảng AI. Nó có các tính năng nổi bật như:
- Tuyển dụng Tài năng: giúp tuyển dụng dễ dàng hơn, giảm thời gian tuyển dụng đến 30% và chi phí tuyển dụng đến 20%.
- Quản lý Tài năng: thúc đẩy sự gắn kết và phát triển của nhân viên, cải thiện tỷ lệ giữ chân lên đến 2.5 lần.
- Trí tuệ Kỹ năng: cung cấp thông tin thời gian thực về kỹ năng trong lực lượng lao động để lấp đầy khoảng trống kỹ năng.
Beamery có các trường hợp sử dụng như xây dựng pipeline tài năng chất lượng cao, tăng cường đa dạng và tương tác với ứng viên. Nó cung cấp mô hình giá linh hoạt và so với phương pháp tuyển dụng truyền thống, có cách tiếp cận dựa trên AI linh hoạt và hiệu quả hơn. Để tối đa hóa lợi ích, các tổ chức nên chấp nhận tuyển dụng dựa trên kỹ năng, sử dụng phân tích của nền tảng và thúc đẩy văn hóa di động nội bộ. Cuối cùng, đầu tư vào Beamery có thể mang lại ROI đáng kể và lực lượng lao động tốt hơn. Bạn có thể yêu cầu một buổi demo để hiểu thêm.
