North: إدارة OKRs والاستراتيجيات والمبادرات
North يقدم طريقة مبسطة لإدارة الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs) والاستراتيجيات والمبادرات. يساعد North الفرق على الانتقال من قوائم المهام الطويلة إلى المبادرات التي تحرك المقاييس وتحقق نتائج الأعمال. يمكن للفرق أن تقيس التقدم نحو الأهداف لمعرفة ما إذا كانت تتجه في الاتجاه الصحيح. كما يمكنهم تحديد أولويات المشاريع التي لها التأثير الأكبر على المقاييس الرئيسية وتحريك المؤشرات. وقد أشاد العديد من القادة باستخدام North، مثل Jay Batson، الذي وجدها خفيفة الوزن ومتضمنةً عمقًا دقيقًا، وسريعةً في التطبيق، ومتوفرةً بتقنيات كثيرة لعمليات الاستخدام، وغير مكلفة. بالإضافة إلى ذلك، وجد Ramki Gaddipati أن North مفيدة جدًا في تحقيق التوافق داخل الفرق وعبرها، خاصةً في العمل عن بعد. كما أن Bhavin Turakhia يؤمن بشدة في OKRs ويستخدم North لتتبع كل شيء، بما في ذلك الأهداف والنتائج الرئيسية والمبادرات، حيث جلبت وضوحًا كبيرًا للفريق. وأخيرًا، وجد Sandeep Ramchandani أن North ساعدت في تعزيز الرؤية تجاه أهداف الأعمال السنوية للشركة. North مصمم للشركات التي تعتمد على البيانات وتسعى إلى إحداث تأثير. ويستخدم الشركات من جميع الأحجام North للاستراتيجيات والأهداف والمبادرات. يتضمن الموقع أيضًا معلومات حول كيفية عمل North، مثل دورة OKR النموذجية، والتخطيط للـ OKRs، والتحقق الأسبوعي منها، وغيرها من المواضيع ذات الصلة.
