Lightscreen revolutioniert den Bewerbungsprozess für technische Positionen durch den Einsatz von fortschrittlicher KI-Technologie. Diese innovative Plattform bietet eine KI-gestützte Codierungsprüfung, die in der Lage ist, Betrugsversuche mit der gleichen Genauigkeit wie menschliche Experten zu erkennen und gleichzeitig hochgradig prädiktiv für reale Fähigkeiten ist. Mit Ethan, dem virtuellen Interviewer, der täglich Kandidaten in großem Maßstab bewertet, bietet Lightscreen eine einzigartige und effektive Lösung für Unternehmen, die qualifizierte Ingenieure einstellen möchten.
Ethan, der weltweit erfahrenste Interviewer, nutzt einen kollaborativen Pair-Programming-Ansatz, der Kandidaten beruhigt und gleichzeitig tiefere Einblicke in deren Problemlösungsfähigkeiten und die Anwendung ingenieurwissenschaftlicher Grundlagen bietet. Das bewährte KI-Bewertungssystem von Lightscreen ist so genau wie menschliche Experten und vollständig an Ihre Rollen anpassbar.
Ein weiterer Vorteil von Lightscreen ist seine Betrugserkennung auf dem neuesten Stand der Technik. Die Plattform verwendet modernste KI, um selbst subtile Betrugsversuche zu erkennen, und das Live-Video-Call-Format macht es praktisch unmöglich, ohne echte Fähigkeiten zu bestehen. Darüber hinaus bietet Lightscreen eine unterhaltsame und ansprechende Erfahrung für Kandidaten, bei der sie Fragen stellen, Hinweise erhalten und brainstormen können, genau wie bei einem menschlichen Interviewer.
Lightscreen beschleunigt den Einstellungsprozess erheblich, indem es Recruiter innerhalb von Minuten nach einem starken Interview benachrichtigt und das Transkript, das Video, den Code sowie Highlights zu Schlüsselindikatoren bereitstellt. Alles, was Sie benötigen, um eine schnelle Entscheidung zu treffen. Kandidaten lieben Lightscreen, während Betrüger... nicht so sehr. Die Plattform verwendet branchenübliche Betrugs- und Plagiaterkennungstechniken sowie eigene KI-Modelle, die darauf trainiert sind, Verhaltensmuster im Zusammenhang mit Betrug zu analysieren.
Mit der zunehmenden Verbreitung von KI-Tools wie ChatGPT ist Betrug auf dem Vormarsch. Lightscreen erkennt Betrug mithilfe einer Vielzahl von KI-Modellen, die auf proprietären Daten trainiert und täglich verfeinert werden. Über einfache Plagiaterkennungstechniken hinaus analysiert Lightscreen subtile Verhaltensmuster, die mit Betrug verbunden sind und schwer zu verbergen sind.
Lightscreen übertrifft andere Screening-Tools bei der Erkennung von Betrug, während es gleichzeitig falsche Anschuldigungen reduziert, die ehrliche Kandidaten fälschlicherweise beschuldigen. Die Leistung liegt innerhalb von 2 % der menschlichen Experten. Lightscreen ist ein bedeutender Schritt nach vorn, aber weder Lightscreen noch Menschen sind perfekt darin, Betrüger zu erwischen. Deshalb glauben wir, dass die Erkennung nur ein Teil der Lösung ist. Das interaktive Format von Lightscreen veranlasst Kandidaten, ihren Ansatz zu erklären, zu rechtfertigen und zu begründen, während sie arbeiten. Sie wägen Kompromisse ab und verfeinern im Laufe der Zeit, so wie Ingenieure es im Job tun. Selbst wenn Betrüger der Erkennung entgehen, werden sie durch unseren Prozess herausgefiltert.
Lightscreen bietet nicht nur effektive, sondern auch unterhaltsame KI-gestützte Interviews. Die durchschnittliche Kundenzufriedenheitsbewertung für Kandidaten liegt bei über 80 %. Kandidaten berichten täglich, wie sehr sie das Lightscreen-Interviewerlebnis genießen. Beschleunigen Sie Ihren Einstellungsprozess mit KI und erleben Sie die Zukunft des technischen Recruitings mit Lightscreen.
