FidForward: 조직의 성과 관리 혁신

FidForward는 팀원들을 체크하고, 통찰력을 제공하며, 자동화된 검토를 진행하고, 목표를 추적하는 등의 다양한 기능을 제공합니다. 이 모든 작업은 사용자를 위해 자동으로 처리됩니다.

주요 기능

자동화된 성과 관리 수집

FidForward의 AI 어시스턴트는 자동으로 수백 개의 데이터 포인트를 직원들로부터 수집합니다. 이를 통해 높은 성과를 내는 직원들이 떠나는 것을 예방하고, 성과 관리 수준을 한 단계 더 높일 수 있습니다. AI 어시스턴트인 Fiddy는 주기적으로 직원들에게 연락을 취하며, 그들의 상호작용을 이해합니다. Fiddy는 대화식이며, 필요에 따라 더 많은 정보를 요청합니다. 또한, 사용자가 원하는 형태로 피드백을 받을 수 있도록 커스터마이징할 수 있습니다.

직원의 전체 제어

각 직원은 자신만의 안전한 포털을 가지고 있어 성과 관리 작업을 수행할 수 있습니다. 이 포털의 내용은 회사에 공개되지 않아 최대한의 프라이버시를 보장합니다. 또한, 피드백을 다양한 형태로 출력할 수 있고, HR 플랫폼과 통합할 수 있습니다. 이를 통해 직원들에게 맞춤형 보고서를 생성할 수 있습니다.

개인화된 감정 분석

각 직원의 감정은 회사의 가치와 품질 프레임워크에 따라 비공개적으로 분석됩니다. 이를 통해 회사는 각 직원의 상태를 더욱 정확하게 파악할 수 있습니다.

사용 사례

성과 관리 준비 시간 단축

예를 들어, Jessica B.라는 전략 및 운영 관리자는 FidForward를 사용하여 5명의 직원에 대한 중간 학기 성과 검토를 1시간 만에 준비할 수 있었습니다.

자동화된 피드백提醒

Tomas B.라는 성장 관리자는 FidForward가 자동으로 피드백을 제공해야 하는 직원들에게提醒을 보내는 데 도움이 되었다고 말합니다.

간단한 피드백 흐름

Afonso M.라는 운영 책임자는 FidForward가 매니저에게 매우 간단하고 읽기 쉬운 피드백 흐름을 제공한다고 평가합니다.

가격 및 계약

FidForward는 조직에 맞춤형으로 성과 관리 송루션을 제공합니다. 사용자는 30일 이내에 피드백의 수량과 품질이 증가할 수 있을 것으로 기대할 수 있습니다. 자세한 가격 및 계약 정보는 문의를 통해 확인할 수 있습니다.

비교 및 장점

FidForward는 기존의 성과 관리 방식과는 달리, 대화식 접근 방식을 사용하여 피드백의 수량과 품질을 높입니다. 또한, 직원들의 프라이버시를 보장하고, 모든 상호작용을 중앙화하여 분석할 수 있습니다. 이는 기존의 AI 송루션과는 차별화된 장점입니다.

FidForward는 조직의 성과 관리에 혁신적인 송루션을 제공하며, 더 나은 데이터와 결과를 위해 기존 방식을 뛰어넘을 수 있습니다.