JobSynergy는 AI 기술을 활용하여 기업의 채용 프로세스를 혁신적으로 개선하는 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 단순히 이력서를 넘어서, 후보자와의 실제 상호작용을 모방한 대화형 인터뷰를 통해 더 나은 채용 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. JobSynergy의 AI는 후보자의 응답과 면접관의 기대에 적응하여, 맞춤형 질문을 생성하고, 17가지 다양한 메트릭을 통해 후보자를 평가할 수 있습니다. 또한, 눈, 목소리, 화면을 통해 부정행위 신호를 감지하여 채용 과정의 무결성을 보장합니다.
JobSynergy는 이력서, 직무 제목, 직무 설명을 기반으로 질문을 생성하고, 각 후보자의 응답에 동적으로 적응하여 실제 인터뷰 경험을 시뮬레이션합니다. 이를 통해 기업은 가장 적합한 후보자에 집중할 수 있으며, 후보자에게는 더 나은 인터뷰 경험을 제공합니다. JobSynergy는 일관된 평가와 피드백을 통해 채용 결정의 질을 향상시키고, 눈, 얼굴 표정, 목소리, 화면을 통해 부정행위를 감지하여 채용 과정의 보안과 무결성을 강화합니다.
JobSynergy는 다양한 역할과 기술에 맞게 커스터마이징이 가능하며, 후보자 평가 과정에서 편견을 최소화하기 위해 설계되었습니다. 이 플랫폼은 후보자에게 제공되는 AI 인터뷰 프로세스가 어떻게 작동하는지, 그리고 어떤 종류의 통찰력과 메트릭을 제공하는지에 대한 자세한 정보를 제공합니다. JobSynergy는 채용 과정에서 잠재적인 부정행위를 감지하는 데 도움을 주어, 기업이 더 공정하고 투명한 채용 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다.
