Pera는 인공지능을 활용하여 채용 과정에서 후보자의 직무 성과와 문화 적합성을 예측하는 혁신적인 HR 기술 회사입니다. 이 회사는 단순한 성격 및 인지 평가를 넘어, 실제 성과 데이터를 기반으로 한 정확한 예측을 제공함으로써 채용의 질을 높이고 있습니다. Pera의 데이터베이스에는 550만 명 이상의 전문가 데이터가 포함되어 있어, 후보자의 답변을 이들과 비교하여 정확한 예측을 가능하게 합니다.
Pera의 작동 방식은 매우 간단하면서도 효과적입니다. 후보자는 직관적인 환경에서 검증된 3가지 질문에 답변합니다. 이 과정은 후보자에게 더 나은 경험을 제공하면서도, 이탈률을 줄이는 데 기여합니다. Pera는 이 답변을 바탕으로 후보자의 직무 성과와 문화 적합성을 예측하고, 이를 기반으로 후보자를 순위별로 정렬합니다. 또한, 심층 보고서와 함께 준비된 후속 질문을 제공하여, 면접 과정을 더욱 효율적으로 만들어 줍니다.
Pera는 단순히 후보자를 평가하는 것을 넘어, 채용 과정 전반에 걸쳐 혁신을 가져오고 있습니다. 이 회사의 기술은 채용자의 시간을 절약하고, 후보자의 경험을 개선하며, 최종적으로는 채용된 직원의 생산성을 높이는 데 기여하고 있습니다. Pera는 채용 과정에서의 추측을 줄이고, 데이터 기반의 결정을 내릴 수 있도록 지원함으로써, HR 분야에서 새로운 기준을 제시하고 있습니다.
