ZYTHR: 인재 채용을 위한 혁신적인 AI 도구

ZYTHR는 높은 양의 지원자들을 관리하는 채용 담당자들을 위해 이력서 선별과 후보 우선순위를 자동화하여 중요한 업무에 집중할 수 있도록 도와줍니다.

주요 특징

ATS와의 통합

ZYTHR는 Greenhouse, JazzHR, Lever와 같은 기존의 지원자 추적 시스템(ATS)과 원활하게 통합됩니다. 복잡한 설정 없이도 이 통합은 모든 채용 데이터가 한 곳에 유지되도록 해주며, ZYTHR는 ATS 위에 추가적인 지능과 효율성을 제공합니다. 통합 과정은 간단하며 IT의 개입 없이도 이루어지며, 우리 팀의 지원으로 부드러운 시작을 보장합니다.

전면적인 후보 평가

ZYTHR는 각 후보를 여러 데이터 포인트에 기반하여 평가합니다. 이는 구직 설명서(JD), 채용 담당자의 메모, 후보의 이력서, 그리고 개인 서술이나 자기소개서를 포함합니다. 이런 전면적인 접근 방식은 후보의 지원서의 모든 측면이 고려되어 더욱 철저하고 공정한 평가 과정을 이끌어냅니다. 채용 담당자들은 각 역할에 대해 가장 중요한 데이터 포인트를 선택하여 평가 기준을 맞춤 설정할 수 있습니다. 예를 들어, 관리직에 대해서는 리더십 경험을, 엔지니어링 역할에 대해서는 기술 능력을 우선시할 수 있습니다.

고급 이력서 선별

ZYTHR는 ATS에 들어오는 모든 새로운 지원서를 자동으로 분석합니다. 전통적인 도구들이 키워드 검색에 의존하는 것과 달리, ZYTHR는 고급 AI를 사용하여 각 이력서의 전체 내용을 읽고 이해합니다. 이는 명시적으로 나열된 능력과 경험뿐만 아니라, 즉시 눈에 띄지 않을 수 있는 암시된 능력과 관련 경험도 포함합니다. 예를 들어, 후보가 자신의 역할을 "CEO"로 나열하면, ZYTHR는 전략, 리더십, 운영 관리와 관련된 능력을 추론할 수 있습니다.

사용 사례

ZYTHR는 채용 담당자들이 시간을 보다 효율적으로 사용할 수 있도록 도와줍니다. 이를 통해 채용 담당자들은 후보와의 소통, 회사의 가치와 문화를 반영하는 기억에 남는 경험을 만들어내는 등 실질적으로 중요한 업무에 집중할 수 있습니다.

가격

ZYTHR의 가격에 대한 자세한 정보는 공식 웹사이트를 방문하거나, 데모를 예약하여 확인할 수 있습니다.

비교

ZYTHR는 전통적인 이력서 선별 도구와는 달리, 고급 AI를 활용하여 더욱 정확하고 전면적인 후보 평가를 제공합니다. 다른 AI 기반의 인재 채용 도구와 비교했을 때도, ZYTHR는 ATS와의 통합의 용이성, 전면적인 후보 평가 방식 등의 특징으로 차별화됩니다.

고급 팁

�용 담당자들은 ZYTHR를 사용할 때, 각 역할에 맞는 평가 기준을 신중하게 설정하는 것이 중요합니다. 또한, ZYTHR가 제공하는 인터렉티브 이력서 인사이트를 활용하여 후보의 능력과 적합성을 더욱 잘 이해할 수 있습니다.