Candor是一款专为忙碌的领导者和敏捷组织打造的文化与团队管理工具。它借助AI的力量，为团队管理带来诸多便利。
首先，Candor强调诚实反馈的重要性，通过匿名反馈的方式去除偏见，让领导者无需再进行情感上的猜测，就能深入了解团队中潜在的情绪暗流。
在设置方面，它极为便捷，从员工调查到直接民意调查，全部设置流程可在不到5分钟内完成，大大节省了时间，避免了管理上的繁琐操作。
而且，它能够将所有相关数据整合在一起，无需再费力处理各种数字白板的数据。通过团队和个人档案，管理者可以清晰查看团队及个人的健康状况，有助于留住优秀人才，及时关注员工的职业倦怠情况，降低人员流失率，营造出科技人才向往的团队文化。
对于敏捷团队来说，Candor更是提供了绝佳的回顾工具。其回顾功能完全免费，能将下一步行动记录为具体措施，还能生成回顾总结。智能算法会对团队成员进行民意调查以收集反馈，通过12个类别的简短且吸引人的民意调查，利用算法有针对性地轮换问题，从而全面呈现团队情况，并且支持多渠道（如Slack、Teams、Email等）操作。
此外，即将推出的1:1s重新构想功能，对于快节奏团队而言非常实用。通过一键式日程安排，方便管理者跟进1:1s会议，还能引入最新反馈以获取最新见解，并为团队创建行动方案。同时，即将推出的未经过滤的匿名反馈功能，能让管理者更深入地了解团队，同样也是通过12个类别的简短且吸引人的民意调查及算法来实现全面了解。
总之，Candor致力于帮助初创企业打造更优秀的团队，提供了诸如团队回顾、签到、匿名反馈、1:1s会议、360度调查等丰富功能，是一款非常实用的团队管理工具。
