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pymetrics 不仅仅依靠传统的简历或主观问卷来评估人才，而是采用游戏化的行为评估来收集客观的认知和行为数据，以此衡量每个人的真正潜力。同时，pymetrics 还为每个公司定制独特的人才算法，这些算法不仅能够为招聘流程提供未来保障，还能提高人才参与度、人才流动性和留存率，并且所有算法都会定期进行偏差测试，确保符合道德规范的增长。
此外，pymetrics 平台能够为公司内的任何职位以及整个 pymetrics 生态系统中的职位评估求职者，帮助每个人找到最适合自己的岗位，充分发挥每个人的潜力。
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