Central：初创企业的薪资、福利与政府合规解决方案
在当今竞争激烈的商业环境中，初创企业面临着许多挑战，尤其是在薪资、福利和政府合规方面。Central为您提供了一个全面的解决方案，帮助您轻松应对这些复杂的任务，节省时间和精力。
1. Central的核心功能
1.1 薪资管理
Central使您能够在美国和200多个国家支付员工和承包商的薪水。无论您是在50个州的美国员工，还是在全球范围内的承包商，Central都能处理薪资税的扣缴和申报、提供聘用信和入职套件、报销和奖金管理等。
1.2 福利计划
通过Central，您可以从顶级保险公司获取量身定制的保险计划，包括医疗、牙科、视力和401(k)计划。Central还提供生活和残疾保险、小组覆盖和ICHRA等福利。
1.3 政府合规
Central自动处理合规工作和政府沟通，包括州注册和申报、政府邮件监控、工人赔偿和其他州/城市特定注册。
1.4 商业保险
Central提供定制的商业保险计划，保护您的初创企业免受意外风险，包括一般责任、工人赔偿、董事和高管责任、网络安全等。
2. 使用Central的优势
- 节省时间：Central自动化处理所有后勤工作，让您可以专注于产品开发和业务增长。
- 降低风险：通过自动化合规和政府沟通，减少因人为错误而导致的风险。
- 简化流程：通过Slack集成，您可以快速查找或更新信息，像拥有一个专职HR/财务负责人一样轻松。
3. 用户评价
许多创始人对Central的服务给予了高度评价：
- Michael Suswal（Generation Lab）："我不会在没有Central的情况下开始新公司。这个平台让我节省了大量时间和金钱。"
- Ian Hinkley（DGI Apparel）："Central处理所有合规工作，让我可以专注于我的核心业务。"
4. 定价与试用
Central提供30天的免费试用，之后每位成员每月收费50美元。您可以通过访问了解更多信息并开始试用。
5. 常见问题
- 如何开始使用Central？ 您可以通过官网注册并开始免费试用。
- Central支持哪些国家的薪资管理？ Central支持美国和200多个国家的薪资管理。
结论
Central是初创企业的理想选择，帮助您处理薪资、福利和合规等繁琐事务。立即开始您的免费试用，体验Central带来的便利！
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